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終結性考核
試卷總分:100 得分:100
1.企業(yè)員工在社會公眾聯(lián)系及交際過程中的禮儀是指（ ）。
A.工作慣例禮儀
B.生活慣例禮儀
C.紀念性禮儀
D.交往性禮儀
答案:
2.推行( )是我國企業(yè)的本質要求。
A.企業(yè)管理
B.經(jīng)濟責任制
C.民主管理
D.法制管理
答案:
3.企業(yè)文化從企業(yè)的性質上進行分類，具體可以分為（ ）。
A.國有企業(yè)文化
B.合資企業(yè)文化
C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)文化
D.民營企業(yè)文化
答案:
4.以下對“企業(yè)形象”描述錯誤的是？（ ）。
A.企業(yè)形象是主觀和客觀的統(tǒng)一
B.企業(yè)形象是抽象和具體的統(tǒng)一
C.企業(yè)形象是內部形象和外部形象的統(tǒng)一
D.企業(yè)形象是現(xiàn)代和傳統(tǒng)的統(tǒng)一
答案:
5.國外學者從（ ）開始涉及企業(yè)文化的研究。
A.20世紀80年代
B.20世紀30年代
C.20世紀40年代
D.20世紀90年代
答案:
6.以下不屬于企業(yè)文化建設中調查研究的內容的是（ ）。
A.企業(yè)的經(jīng)營領域
B.企業(yè)員工的素質
C.企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)
D.員工的工資
答案:
7.塑造現(xiàn)代企業(yè)精神的第一步是企業(yè)精神的（ ）。
A.倡導階段
B.深化階段
C.確認階段
D.檢驗階段
答案:
8.下面哪一種不是企業(yè)環(huán)境的特性？（）
A.穩(wěn)定性
B.不確定性
C.復雜性
D.簡單性
答案:
9.我國近代民族資本企業(yè)的企業(yè)精神，可以歸納為哪幾方面？（ ）。
A.實業(yè)報國、服務社會的精神
B.“人和”精神
C.嚴細精神
D.儒家精神
答案:
10.企業(yè)家應具備的基本素質和能力為（ ）。
A.基本職業(yè)追求
B.基本職業(yè)修養(yǎng)
C.基本職業(yè)意識
D.企業(yè)家的基本職業(yè)能力
答案:
11.市場經(jīng)濟是現(xiàn)代企業(yè)文化生長的土壤（ ）。
答案:
12.企業(yè)文化是共同的價值判斷和價值取向，即多數(shù)員工的“共識”。（ ）
答案:
13.可以從哪幾方面評價一個企業(yè)的文化建設？（ ）。
A.企業(yè)文化的教化功能是否正常發(fā)揮作用
B.企業(yè)文化的維系功能是否正常發(fā)揮作用
C.企業(yè)文化的激勵功能是否正常發(fā)揮作用
D.企業(yè)文化的考核功能是否正常發(fā)揮作用
答案:
14.評價企業(yè)文化效果的標準只有一個，就是是否有助于推動企業(yè)的長遠發(fā)展。 （ ）
A.傳統(tǒng)模式和現(xiàn)代模式
B.東方模式和西方模式
C.實際模式和目標模式
D.一般模式和特殊模式
答案:
15.民主意識與家長制觀念并存是中國企業(yè)文化的一個現(xiàn)實特點。（ ）
答案:
16.企業(yè)文化是一門（ ）學科。
A.實踐性
B.理論性
C.邊緣性
D.年輕的實踐性邊緣學科
答案:
17.下面哪種企業(yè)價值觀不是從縱向系統(tǒng)考察的？（）
A.員工個人價值觀
B.群體價值觀
C.整體價值觀
D.社會價值觀
答案:
18.企業(yè)文化變革是企業(yè)文化運動的必然趨勢。（ ）
答案:
19.在企業(yè)發(fā)展的初期，海爾的管理哲學中帶有較濃厚的泰羅科學管理色彩。（ ）
答案:
20.企業(yè)倫理道德規(guī)范主要包括哪些內容？（ ）。
A.企業(yè)與員工之間的道德規(guī)范
B.管理者與員工之間的道德規(guī)范
C.員工與員工之間的道德規(guī)范
D.企業(yè)與社會之間的道德規(guī)范
答案:
21.領導者與下屬關系的病態(tài)類型包括（ ）。
A.幻想型風格
B.強迫型風格
C.戲劇型風格
D.壓抑型風格
答案:
22.最基本的價值觀包含以下哪幾方面的內容？（ ）。
A.經(jīng)濟價值取向
B.社會價值取向
C.倫理價值取向
D.政治價值取向
答案:
23.企業(yè)倫理道德規(guī)范處于企業(yè)文化結構的表層。（ ）
答案:
24.企業(yè)文化整合的前提條件是（ ）。
A.企業(yè)文化傳播
B.企業(yè)文化選擇
C.企業(yè)文化積累
D.企業(yè)文化演變
答案:
25.中國傳統(tǒng)文化中的和諧思想源于中庸之道和天人合一觀（ ）。
答案:
26.企業(yè)文化是一種微觀文化現(xiàn)象。（ ）
答案:
27.企業(yè)倫理道德與企業(yè)規(guī)章制度沒有任何關系。（ ）
答案:
28.企業(yè)形象作為企業(yè)的無形資產(chǎn)，表現(xiàn)在“文化資本積累”的價值上。 （ ）
答案:
29.團體感情狀態(tài)的幾種基本假設為（ ）。
A.依屬型假設
B.攻擊—逃避型假設
C.配對型假設
D.分立型假設
答案:
30.CI與企業(yè)文化的關系為（ ）。
A.CI是塑造企業(yè)文化形象的
B.CI是一種“文化資本積累”
C.建設企業(yè)文化是CI的基礎
D.CI是建設企業(yè)文化的基礎
答案:
31.企業(yè)文化從發(fā)育狀態(tài)上進行分類，具體可以分為（ ）。
A.成長型企業(yè)文化
B.成熟型企業(yè)文化
C.衰退型企業(yè)文化
D.國際型企業(yè)文化
答案:
32.從市場角度給企業(yè)文化分類，過程文化的特點是( )。
A.高風險快反饋
B.低風險快反饋
C.高風險慢反饋
D.低風險慢反饋
答案:
33.企業(yè)楷模的作用包括（ ）。
A.榜樣作用
B.聚合作用
C.輿論導向作用
D.調和作用
答案:
34.（ ）把企業(yè)文化歸納為Z型文化和A型文化。
A.威廉大內
B.尼根希
C.安東尼?阿索斯
D.德魯克
答案:
35.企業(yè)敗業(yè)文化是公司進入穩(wěn)態(tài)發(fā)展時期的公司文化。（ ）
答案:
36.公司進入穩(wěn)定發(fā)展時期后形成的公司文化稱為（ ）。
A.企業(yè)創(chuàng)業(yè)文化
B.企業(yè)守業(yè)文化
C.企業(yè)敗業(yè)文化
D.企業(yè)求實文化
答案:
37.員工是企業(yè)文化建設的客體，是企業(yè)文化的接受者。（ ）
答案:
38.CI（企業(yè)形象識別）是從20世紀40年代傳入祖國大陸的。（ ）
答案:
39.企業(yè)形象設計中最根本的是（ ）的設計。
A.理念識別系統(tǒng)
B.行為識別系統(tǒng)
C.視覺識別系統(tǒng)
D.形象識別系統(tǒng)
答案:
40.成熟型企業(yè)文化是一種個性突出且相對穩(wěn)定的企業(yè)文化類型。（ ）
答案:
41.從團體的角度來劃分，焦慮類型包括（ ）。
A.基本存在的焦慮
B.與工作相關的次生性焦慮
C.深層焦慮
D.淺層焦慮
答案:
42.企業(yè)文化對社會經(jīng)濟發(fā)展的促進作用表現(xiàn)在（ ）。
A.企業(yè)文化是變革社會生產(chǎn)方式的精神力量
B.企業(yè)文化是市場運行的內在動力
C.企業(yè)文化是促進企業(yè)改革與進步的因素
D.企業(yè)文化可以指導企業(yè)履行社會責任
答案:
43.員工福利制度建設不屬于企業(yè)文化建設的切入點（ ）。
答案:
44.美國企業(yè)文化的理論源泉是（ ）。
A.人力資源管理理論
B.科學管理理論
C.戰(zhàn)略管理理論
D.安全管理理論
答案:
45.對“Y”理論下列說法錯誤的是（ ）。
A.人生來就是懶惰的
B.有追求滿足欲望的需要
C.人并非必然會對組織目標產(chǎn)生抵觸
D.大多數(shù)人都具有解決問題的想象力和創(chuàng)造力
答案:
46.企業(yè)文化與思想政治工作的區(qū)別是（ ）。
A.地位不同
B.發(fā)揮作用的性質不同
C.發(fā)揮作用的范圍不同
D.內容不同
答案:
47.企業(yè)形象的基石是（ ）。
A.理念形象
B.產(chǎn)品形象
C.公關形象
D.員工形象
答案:
48.企業(yè)文化從市場角度進行分類，具體可以分為（ ）。
A.強人文化
B.拼搏與娛樂文化
C.賭博文化
D.過程文化
答案:
49.企業(yè)價值觀決定了企業(yè)的基本特性。（ ）
答案:
50.企業(yè)文化理論是企業(yè)管理理論的第三座里程碑。（ ）
答案:
