:20春學期《公共部門人力資源開發(fā)與管理》在線平時作業(yè)2
1.下列不屬于法國公務員考試科目的是
A.準實際技術標準
B.較高的文化程度標準
C.純應用技能標準
D.有限的特別標準
答案:-
2.下列不屬于公共部門員工甄選評價方法的標準的是（）
A.合法性
B.信度
C.效度
D.合理性
答案:-
3.下列不屬于公共部門績效管理的“三個目的”的是（）
A.收益目的
B.戰(zhàn)略目的
C.管理目的
D.開發(fā)目的
答案:-
4.下列不屬于核心模塊的是（）
A.人際交往能力
B.領導變革
C.結(jié)果導向
D.建立聯(lián)盟
答案:-
5.下列不屬于根據(jù)適用對象的不同對公共部門人力資源戰(zhàn)略進行劃分的是
A.誘引戰(zhàn)略
B.投資戰(zhàn)略
C.參與戰(zhàn)略
D.轉(zhuǎn)型式戰(zhàn)略
答案:-
6.下列不屬于根據(jù)不同職系的晉升階梯劃分的職業(yè)發(fā)展通道的是（）
A.管理通道
B.單一職業(yè)通道
C.專業(yè)技術通道
D.技能通道
答案:-
7.下列不屬于職位評價的方法的是（）
A.要素計點法
B.描述法
C.排序法
D.歸類法
答案:-
8.下列不屬于內(nèi)在報酬的是（）
A.活動多樣性
B.動聽的頭銜
C.參與決策
D.工作自由度
答案:-
9.下列不屬于美國聯(lián)邦政府績效管理的部門的是
A.財政部門
B.管理與預算辦公室
C.政府部門
D.審計總署
答案:-
10.下列屬于根據(jù)流動的原因劃分的員工流動類型的是
A.非自愿流動
B.合理流動
C.不合理流動
D.外部流動
答案:-
11.下列不屬于實現(xiàn)良好的招聘要達到的目標的是（）
A.恰當?shù)臅r間
B.恰當?shù)膩碓?br/>C.恰當?shù)墓芾?br/>D.恰當?shù)娜诉x
答案:-
12.下列不屬于職業(yè)生涯管理的內(nèi)容的是（）
A.職業(yè)生涯評估
B.職業(yè)生涯規(guī)劃
C.職業(yè)生涯發(fā)展
D.職業(yè)生涯管理
答案:-
13.下列不屬于公務員戰(zhàn)略性培訓的特點的是（）
A.程序有序性
B.過程系統(tǒng)性
C.需求人本性
D.戰(zhàn)略一致性
答案:-
14.下列不屬于平衡計分卡的特點的是（）
A.始終以戰(zhàn)略為核心
B.以績效為核心
C.重視協(xié)調(diào)一致
D.強凋有效平衡
答案:-
15.下列不屬于公共部門人力資源總體規(guī)劃的內(nèi)容的是
A.人力資源數(shù)量
B.人力資源的質(zhì)量
C.人力資源的結(jié)構(gòu)
D.人力資源的道德
答案:-
16.下列不屬于公共部門組織設計原則的是
A.公益目標原則
B.精干高效原則
C.動態(tài)性與適應性相結(jié)合
D.有效管理幅度原則
答案:-
17.下列行為中屬于強化行為的是
A.正強化
B.負激勵
C.懲罰
D.負強化
答案:-
18.下列不屬于我國公共部門組織文化改革的方向的是
A.服務型組織文化
B.法治型組織文化
C.法制型組織文化
D.企業(yè)家文化
答案:-
19.下列不屬于公共部門人力資源管理特點的是
A.公共性
B.政策性
C.穩(wěn)定性
D.常規(guī)性
答案:-
20.下列不屬于公共部門內(nèi)部招募的途徑的是（）
A.返聘
B.推薦招募
C.內(nèi)部晉升
D.工作輪換
答案:-
1.下列屬于公共部門實行職位分類遵循的原則的是
A.系統(tǒng)原則
B.最高職位數(shù)量原則
C.戰(zhàn)略驅(qū)動原則
D.動態(tài)有序原則
答案:-
2.下列屬于美國聯(lián)邦政府績效管理的部門的是
A.財政部門
B.管理與預算辦公室
C.政府部門
D.審計總署
答案:-
3.下列屬于英國績效管理的主管部門的是
A.財政部
B.政府部門
C.國家審計署
D.內(nèi)閣
答案:-
4.下列屬于霍蘭德的職業(yè)傾向理論是（）
A.實際型
B.技術型
C.研究型
D.傳統(tǒng)型
答案:-
5.組織的共同特征包括（）
A.由人群構(gòu)成
B.系統(tǒng)化的有機結(jié)構(gòu)
C.封閉系統(tǒng)
D.有特定的目標
答案:-
1.任務是指工作活動中不能在繼續(xù)分解的最小動作單位。
T.對
F.錯
答案:-
2.針對性原則是建設性溝通應遵循的原則之一。
T.對
F.錯
答案:-
3.工作績效化是公共部門工作設計的方法之一。
T.對
F.錯
答案:-
4.人力資源業(yè)務規(guī)劃是階段性規(guī)劃的分解和具體化。
T.對
F.錯
答案:-
5.工作輪換屬于垂直流動。
T.對
F.錯
答案:-
