地大《企業(yè)文化建設(shè)與管理》在線作業(yè)一
試卷總分:100 得分:100
第1題,赫爾將國(guó)家文化劃分為低度關(guān)系文化和高度關(guān)系文化以此為標(biāo)準(zhǔn)下列國(guó)家哪個(gè)屬于高度關(guān)系文化
A、中國(guó)
B、美國(guó)
C、德國(guó)
D、英國(guó)
正確答案:
第2題,在CIS導(dǎo)入中根本目的是塑造具有鮮明特色的企業(yè)個(gè)性形象所遵循的原則是
A、戰(zhàn)略性原則
B、本土化原則
C、個(gè)性化原則
D、統(tǒng)一性原則
正確答案:
第3題,優(yōu)化企業(yè)文化的基本途徑是
A、依靠科技進(jìn)步
B、依靠管理創(chuàng)新
C、建立以人為本的價(jià)值觀
D、提高生產(chǎn)效率
正確答案:
第4題,美國(guó)哈佛商學(xué)院著名學(xué)者約翰?科特教授在其著作中考察了強(qiáng)力型、策略合理型和靈活適應(yīng)型三類(lèi)企業(yè)文化
A、領(lǐng)導(dǎo)變革
B、領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該做什么
C、松下領(lǐng)導(dǎo)學(xué)
D、變革的力量
E、企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)
正確答案:
日裔美籍學(xué)者威廉?大內(nèi)是美國(guó)20世紀(jì)80年代初關(guān)于企業(yè)文化的四本暢銷(xiāo)書(shū)作者之一其書(shū)名為
A、《企業(yè)文化》
B、《Z理論--美國(guó)企業(yè)界怎樣迎接日本的挑戰(zhàn)？》
C、《追求卓越》
D、《日本企業(yè)的管理藝術(shù)》
正確答案:
第6題,是企業(yè)企業(yè)活動(dòng)中調(diào)整人們內(nèi)外關(guān)系的行為規(guī)范的總和是檢驗(yàn)企業(yè)成員素質(zhì)高低的試金石
A、企業(yè)精神
B、企業(yè)道德
C、企業(yè)價(jià)值觀
D、企業(yè)禮儀
正確答案:
第7題,臺(tái)灣企業(yè)的企業(yè)管理的整體特點(diǎn)是
A、本土管理
B、終身制，以為企業(yè)舍命為榮
C、人人都有機(jī)會(huì)
D、提倡參與、當(dāng)仁不讓
正確答案:
第8題,是得到社會(huì)普遍認(rèn)同、體現(xiàn)企業(yè)自身個(gè)性特征反映整個(gè)企業(yè)明確的經(jīng)營(yíng)意識(shí)的價(jià)值體系
A、企業(yè)標(biāo)志
B、企業(yè)理念識(shí)別
C、企業(yè)行為識(shí)別
D、企業(yè)視覺(jué)識(shí)別
正確答案:
第9題,瑞典的沃爾沃轎車(chē)公司的核心理念是
A、安全感
B、時(shí)尚感
C、運(yùn)動(dòng)感
D、以上都不是
正確答案:
,以科技為核心的文化體系的模式特點(diǎn)是
A、樹(shù)立"超越客戶期待"的服務(wù)觀念，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
B、突顯以"市場(chǎng)促進(jìn)科技開(kāi)發(fā)，科技開(kāi)發(fā)引導(dǎo)市場(chǎng)"的觀念，尊重知識(shí)、人才，建立科研和創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)
C、確立員工的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)觀和服務(wù)觀，提升員工把握市場(chǎng)的技能
D、提升員工效率意識(shí)，時(shí)間管理，改善現(xiàn)場(chǎng)和環(huán)境，改進(jìn)工藝，降低成本
正確答案:
第11題,企業(yè)文化的興起源于美國(guó)學(xué)者所進(jìn)行的國(guó)際比較研究帕斯卡爾和阿索斯認(rèn)為日本企業(yè)優(yōu)于美國(guó)企業(yè)不是由于三個(gè)硬S而是四個(gè)軟S即
A、員工
B、共同價(jià)值觀
C、作風(fēng)
D、技術(shù)、技巧
E、戰(zhàn)略
正確答案:
,理念識(shí)別系統(tǒng)包括
A、企業(yè)價(jià)值觀
B、企業(yè)理念
C、企業(yè)精神
D、企業(yè)倫理
E、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)信條
正確答案:
第13題,在管理理論中屬于激勵(lì)理論的有
A、需要層次論
B、雙因素理論
C、ERG 理論
D、成就需要理論
E、強(qiáng)化理論
正確答案:
第14題,企業(yè)愿景的內(nèi)容有
A、企業(yè)的方向
B、前瞻性
C、實(shí)現(xiàn)企業(yè)方向的方式
D、獨(dú)特性
E、企業(yè)能夠獲得成功的原因
正確答案:
以下屬于企業(yè)非正式的行為有
A、私下聚餐
B、饋贈(zèng)行為
C、朋友宴會(huì)
D、個(gè)別談心
E、小道消息
正確答案:
第16題,一般來(lái)說(shuō)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系信息的收集包含以下幾個(gè)方面的內(nèi)容
A、企業(yè)人員狀況
B、企業(yè)評(píng)價(jià)狀況
C、人際關(guān)系信息
D、企業(yè)員工期望
正確答案:
第17題,20世紀(jì)80年代初企業(yè)文化興起的標(biāo)志是美國(guó)學(xué)者出版的四本暢銷(xiāo)書(shū)它們的作者分別是
A、帕斯卡爾和阿索斯
B、威廉?大內(nèi)
C、迪爾和肯尼迪
D、彼德斯和沃特曼
E、約翰?科特
正確答案:
第18題,廣義產(chǎn)品的理解企業(yè)物質(zhì)文化的產(chǎn)品要素分別由哪些子要素構(gòu)成
A、產(chǎn)品本身
B、產(chǎn)品包裝
C、服務(wù)
D、環(huán)節(jié)
正確答案:
第19題,中國(guó)企業(yè)文化的國(guó)際化必須依據(jù)一定的原則這些原則可以歸結(jié)為
A、以現(xiàn)實(shí)文化為起點(diǎn)
B、以民族特色為基礎(chǔ)
C、以經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)
D、以美好生活為歸宿
正確答案:
,迪爾和肯尼迪認(rèn)為企業(yè)文化有五大要素它們是
A、企業(yè)價(jià)值觀
B、企業(yè)環(huán)境
C、英雄人物
D、典禮和儀式
E、文化網(wǎng)絡(luò)
F、企業(yè)產(chǎn)品
正確答案
第21題,文化差異可以用三種不同標(biāo)準(zhǔn)來(lái)劃分信任度標(biāo)準(zhǔn)價(jià)值觀標(biāo)準(zhǔn)文化理論標(biāo)準(zhǔn)
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
第22題,一個(gè)公司的產(chǎn)品對(duì)路、服務(wù)周全、質(zhì)量上乘、價(jià)格低廉就一定是一個(gè)優(yōu)秀的公司
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
第23題,在企業(yè)文化建設(shè)中知識(shí)是企業(yè)發(fā)展的最好資源
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
第24題,文化的整合是形成新的文化形態(tài)的過(guò)程或外來(lái)文化有機(jī)融入本文化的過(guò)程
T、對(duì)
F、錯(cuò)
,米爾德里德?赫爾以價(jià)值觀為標(biāo)準(zhǔn)探究了國(guó)家文化的差異提出了四個(gè)文化維度1權(quán)力距離指一個(gè)社會(huì)所允許的權(quán)力和不公平分配的程度
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
第26題,每個(gè)企業(yè)都有文化也可以說(shuō)企業(yè)文化是主觀存在的
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
第27題,"杯酒釋兵權(quán)"的隱喻是指戰(zhàn)略轉(zhuǎn)向期間企業(yè)家如何處理與合伙人的關(guān)系統(tǒng)一價(jià)值體系并打造企業(yè)文化落地所需的執(zhí)行力
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
第28題,所謂內(nèi)塑造是指聯(lián)系主體企業(yè)形象來(lái)塑造客觀企業(yè)形象即要塑造出企業(yè)內(nèi)部員工都滿意的客觀企業(yè)形象而且主要是從企業(yè)職工的內(nèi)心世界去塑造
T、對(duì)
F、錯(cuò)
第29題,價(jià)值觀念、精神境界和理想追求是企業(yè)文化中的種子要素或中心要素它們決定企業(yè)文化的內(nèi)容和方向
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
導(dǎo)向功能是指企業(yè)以自己的價(jià)值觀和崇高目標(biāo)指引員工向既定組織目標(biāo)奮斗的功能
T、對(duì)
F、錯(cuò)
