《國家公務(wù)員法Ⅰ》在線平時作業(yè)2-00001
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 20 道試題,共 40 分)
1.根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員的調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉屬于（ ）。
A.職務(wù)任免
B.職務(wù)升降
C.交流
D.職務(wù)聘任
2.下列哪一項不屬于綜合管理類領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層級
A.國家級正職
B.省部級正職
C.廳局級副職
D.副巡視員
3.晉升公務(wù)員職務(wù),一般指
A.提高一級職務(wù)，不提高工資
B.提高一級職務(wù)，相應(yīng)提高福利待遇
C.不提高職務(wù)，提高工資水平
D.不提高職務(wù)，提高福利待遇
4.公務(wù)員職位的主體是
A.綜合管理類
B.行政執(zhí)法類
C.專業(yè)技術(shù)類
D.非領(lǐng)導(dǎo)類
5.公務(wù)員在職培訓(xùn)的分類不包括
A.更新知識培訓(xùn)
B.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)
C.任職培訓(xùn)
D.業(yè)務(wù)培訓(xùn)
6.降低公務(wù)員職務(wù)，一般是（ ）
A.降低一級職務(wù)，相應(yīng)降低工資
B.降低一級職務(wù)，不降低工資
C.不降低一級職務(wù)，相應(yīng)降低工資
D.不降低一級職務(wù)，削弱相應(yīng)權(quán)力、責(zé)任
7.我國錄用公務(wù)員的職位范圍是( )
A.擔(dān)任主任科員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
B.擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
C.擔(dān)任鄉(xiāng)科級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
D.擔(dān)任鄉(xiāng)科級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
8.公務(wù)員獎勵的特點不包括（ ）
A.公務(wù)員獎勵的主體和客體是確定的
B.接受公務(wù)員獎勵是一種強制性行為
C.公務(wù)員獎勵是一種倡導(dǎo)型行為
D.接受公務(wù)員獎勵是一種自愿性行為
9.公務(wù)員申訴的內(nèi)容不包括
A.處分
B.辭退或者取消錄用
C.降職
D.定期考核定為基本稱職
10.以下國家的公務(wù)員屬于中等范圍的是?
A.英國
B.美國
C.日本
D.法國
11.我國錄用公務(wù)員的職位范圍是
A.擔(dān)任主任科員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
B.擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
C.擔(dān)任鄉(xiāng)科級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
D.擔(dān)任鄉(xiāng)科級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
12.我國第一次提出“公務(wù)員“一詞是在哪次會議上？
A.十一屆四中全會
B.黨的十三大
C.黨的十四大
D.十一屆三中全會
13.根據(jù)《公務(wù)員法》,公務(wù)員的調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉屬于
A.職務(wù)任免
B.職務(wù)升降
C.交流
D.職務(wù)聘任
14.職位、職門、職組、職系中范圍最大的是( )
A.職門
B.職組
C.職系
D.職位
15.對國家公務(wù)員的考核,內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面,以( )為主
A.德
B.績
C.能
D.廉
16.培訓(xùn)需求分析不包括：
A.組織分析
B.任務(wù)分析
C.人員分析
D.工作分析
17.公務(wù)員錄用的對象不包括哪一項？
A.主任科員
B.副主任科員
C.科員和辦事員
D.局長
18.整個公務(wù)員管理制度的首要環(huán)節(jié)，公務(wù)員制度建立的重要標(biāo)志是？
A.公務(wù)員錄用
B.公務(wù)員考試
C.公務(wù)員培訓(xùn)
D.公務(wù)員選拔
19.關(guān)于聘任合同下列說法錯誤的是( )
A.簽訂聘任合同的主體是公務(wù)員與機關(guān)
B.簽訂聘任合同的原則是平等自愿、協(xié)商一致
C.簽訂聘任合同的方式是口頭形式
D.聘任合同既可以簽訂，也可以變更或解除
20.公務(wù)員辭去公職，任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日（ ）日內(nèi)予以審批
A.15、30
B.60、90
C.70、15
D.30、90
二、多選題 (共 10 道試題,共 30 分)
21.公務(wù)員培訓(xùn)的對象符合那幾個條件？
A.依法履行公職
B.納入國家行政編制
C.由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利
D.由地方財政負(fù)擔(dān)工資福利
22.審批機關(guān)接到報告材料后，先有人事部門進(jìn)行審核，審核的內(nèi)容包括（ ）
A.報告材料
B.先進(jìn)事跡材料
C.獎勵審批表
D.擬授種類是否恰當(dāng)
23.公務(wù)員的福利制度的內(nèi)容包括
A.探親制度
B.獎金
C.年休假制度
D.冬季取暖補貼制度
24.公務(wù)員授予榮譽稱號的獎勵應(yīng)由哪些主管部門批準(zhǔn)？
A.省級以上黨委
B.省級以上政府
C.市（地）級以上黨委
D.中央公務(wù)員主管部門
25.任職回避中的親屬關(guān)系包括
A.夫妻關(guān)系
B.直系血親關(guān)系
C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系
D.近姻親關(guān)系
26.《公務(wù)員法》第四十八條規(guī)定,公務(wù)員獎勵的原則為:
A.精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主的原則
B.公平合理，獎不虛施的原則
C.獎勵及時原則
D.注重實效的原則
27.以下哪項屬于公務(wù)員回避的方式
A.自行回避
B.申請回避
C.決定回避
D.無因回避
28.公務(wù)員考試的特點有哪些
A.按照法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行
B.采用公開考試的方式
C.主要測試應(yīng)試者的能力和水平
D.一般只有筆試，沒有面試
29.公務(wù)員獎勵的特點包括（ ）
A.公務(wù)員獎勵的主體和客體是確定的
B.公務(wù)員獎勵是一種倡導(dǎo)型行為
C.接受公務(wù)員獎勵是一種強制性行為
D.接受公務(wù)員獎勵是一種自愿性行為
30.領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員考核的程序包括（ ）
A.考核準(zhǔn)備
B.述職
C.民主測評
D.個別談話
三、判斷題 (共 10 道試題,共 30 分)
31.我國公務(wù)員錄用組織管理體制,屬于中央和省級兩級管理體制。
32.公務(wù)員職位聘任制是《公務(wù)員法》規(guī)定國家機關(guān)強制實行的制度
33.品位分類強調(diào)人員的綜合管理能力
34.優(yōu)秀、良好是公務(wù)員定期考核的結(jié)果
35.公務(wù)員的判斷標(biāo)準(zhǔn)即是否納入國家行政編制。
36.公務(wù)員考核的結(jié)果與公務(wù)員辭退無關(guān)。
37.公務(wù)員培訓(xùn)工作需要加強培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)
38.公務(wù)員錄用的方式主要是公開競爭考試。
39.在相應(yīng)職位沒有空缺的條件下，公務(wù)員主管部門可以依據(jù)法律法規(guī)開展公務(wù)員職務(wù)晉升。
40.公務(wù)員調(diào)任是機關(guān)外與機關(guān)內(nèi)的雙向交流
