22春學期（高起本1709-1803、全層次1809-2103）《公共部門績效評估》在線作業(yè)-00001
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 20 道試題,共 40 分)
1.關于效度，下列說法錯誤的是（）
A.效度指測量的準確度
B.準則效度又稱邏輯效度或取樣效度
C.準則效度分為同時效度和預測效度
D.建構效度考察是否反映內部結構
2.關于績效指標設計的SMART原則，下列說法錯誤的是（）
A.具體“S”是可測量所要求的
B.“A”指的是指標是管理者的努力可以影響的
C.“R”關注的是組織的長期目標
D.“T”指評估指標有時間限制
3.政府績效是指政府在一定時期內履行公共責任和實施公共管理過程中體現出的綜合管理效果，包括（）
A.行政管理績效
B.社會穩(wěn)定績效
C.經濟發(fā)展發(fā)展績效
D.以上都包括
4.公共部門的產品形態(tài)特殊，其產品的主要特征為（）
A.可見性
B.終端性
C.服務和規(guī)制性質的
D.具有可比性
5.APC標準中“問責”的評估指標不包括以下哪個內容（）
A.是否有健全的理事會
B.組織的相關信息是否透明
C.資金的使用與運作情況
D.組織是否有完整的方案與預算 難易程度：易
6.以下哪類評估主體能夠最直觀地體現評估的滿意特征（）
A.公民或行政相對人
B.獨立的第三部門
C.綜合評估主體
D.直管領導
7.關于APC，下列說法錯誤的是（）
A.適用于非營利組織的評估
B.不適用于地方政府的評估
C.不適用于公立醫(yī)院的評估
D.適用于公共企業(yè)的評估
8.下列那個部門屬于公共部門（）
A.華為公司
B.萬達公司
C.天津電力公司
D.京東
9.公共部門績效評估中設立專家咨詢機構，其主要職能不包括哪一項（）
A.對評價結果進行分析、提出咨詢意見和論證
B.對爭議事項發(fā)現意見
C.提供評議工作中必要的政策和技術咨詢意見
D.制定評估計劃
10.公民或公共相對人作為評估主體應該注意的問題不包括（）
A.相對人要有一定的參加數量
B.參加人要控制在50人以內
C.相對人成分要有適當的結構
D.直接相對人和間接相對人的組合
11.績效與效率的關系正確的是（）
A.效率是績效的主題之一
B.沒有關系
C.效率包括績效
D.效率的外延比績效更寬泛
12.公共部門績效評估和企業(yè)績效評估的區(qū)別，下列哪個說法是正確的（）
A.評估的價值取向不同
B.評估的目的相同
C.評估的技術方法不能相互借鑒
D.評估主體相同
13.“APC”標準適合下列哪個組織的績效評估（）
A.天津海關
B.天津市工商局
C.天津市南開區(qū)政府
D.中國紅十字會
14.對于公共項目評估，下列說法錯誤的是（）
A.項目績效是公共部門績效的組成部分
B.項目評估是連續(xù)的
C.與公共部門績效評估關注的時間和范圍不同
D.項目評估是非連續(xù)的
15.公共部門績效評估的評估管理機構的主要職責不包括以下哪一項（）
A.擬定評估方案
B.制定評估計劃
C.指導評估工作
D.對公共部門的發(fā)展計劃提出建設性意見
16.德爾菲法的主要特征包括（）
A.匿名性
B.輪間情況反饋
C.結果的統(tǒng)計特性
D.以上都包括
17.“APC”標準適合下列哪類組織的績效評估（）
A.地方政府
B.非營利組織
C.高等院校
D.公立醫(yī)院
18.公共部門的驅動力是（）
A.利潤
B.使命
C.市場占有率
D.以上都不是
19.績效指標的設計原則，不包括以下的哪一項（）
A.specific
B.measurable
C.efficiency
D.achievable
20.關于方差的表述，以下哪一項是錯誤的（）
A.是數據與均值的離差的平方和
B.表征一組數據的離散程度
C.方差越大，離散程度越大
D.方差越大，鑒別力越高
二、多選題 (共 20 道試題,共 40 分)
21.關于公共項目評估，下列說法錯誤的是（）
A.是公共部門績效的組成
B.與公共部門績效沒有關系
C.比公共部門績效評估內容更加寬泛
D.項目評估是連續(xù)的
22.下列哪項屬于主觀賦權方法（）
A.變異系數賦權法
B.層次分析法
C.相鄰指標比較法
D.直接評分法
23.下列那個部門是公共部門（）
A.南開區(qū)政府
B.紅十字會
C.天津電力公司
D.京東
24.關于績效評估指標體系的相關分析，下列說法正確的是（）
A.用于第一輪指標的分析
B.目的在于降低重復信息對評價結果的影響
C.測量的是兩個指標間的線性相關
D.相關系數為0時，表示不相關
25.關于效度，下列說法正確的是（）
A.效度指測量的準確度
B.準則效度又稱邏輯效度或取樣效度
C.準則效度分為同時效度和預測效度
D.建構效度考察是否反映內部結構
26.非正式評估和正式評估相比，所具有的優(yōu)點是（）
A.方式靈活
B.簡便易行
C.能夠增強公民參與意識
D.要求評估者自身具備較高素質
27.關于操作化的具體方法，下列說法正確的是（）
A.包括界定概念和發(fā)展指標
B.弄清概念定義的范圍
C.尋找和利用前人已有的指標
D.列出概念的維度
28.公共部門績效評估受環(huán)境因素制約較大，下面說法正確的是（）
A.需要領導重視
B.領導重視就可以順利推進
C.評估的組織單位目前沒有制度上的統(tǒng)一規(guī)定
D.需要獲得政治上的支持
29.關于指標體系的設計依據和原則，下列說法正確的是（）
A.職能依據原則是首要原則
B.職能依據原則體現指標設置的差異性
C.目的導向指的是同一組織評估目的可能不同
D.靈活性強調指標設置的共性與個性
30.公共部門績效評估指標體系的設計依據和原則主要包括（）
A.服務導向
B.職能依據
C.靈活權變
D.目標導向
31.公共部門績效評估指標的測量包含四個要素，包括（）
A.測量的客體
B.測量的主體
C.測量內容和法則
D.數字和符號
32.對于績效評估與績效管理的關系，下面哪種說法是正確的（）
A.績效管理是績效評估的基礎工程
B.績效評估是推動管理的約束機制
C.績效評估是績效管理的目的
D.績效評估凸顯績效管理的價值取向
33.對于“綜合評估主體”評估的主要內容，下面說法正確的是()
A.制度建設
B.思想建設
C.組織建設
D.公眾滿意度
34.組織管理中，財務績效的特征主要包括以下幾個方面（）
A.本質上是歷史記錄
B.沒有提供未來績效的任何信息
C.鼓勵組織的短視行為
D.關注競爭者和顧客
35.下面哪個是綜合評估主體評估的內容（）
A.制度建設
B.思想建設
C.組織建設
D.服務質量
36.關于APC，下列說法錯誤的是（）
A.適用于非營利組織的評估
B.適用于地方政府的評估
C.適用于公立醫(yī)院的評估
D.適用于公共企業(yè)的評估
37.對績效指標效度的測量以專家咨詢?yōu)闇y量方法，主要程序包括（）
A.確定問題，設計問卷
B.確定專家人選
C.通過各種形式發(fā)放問卷
D.成立專家咨詢機構
38.關于公共部門目標的說法，正確的是（）
A.目標多元
B.具有彈性
C.目標可能存在沖突
D.目標單一
39.OECD（2000）強調績效評估就是對（）的測量活動
A.投入
B.產出
C.效果
D.過程
40.關于績效指標設計的SMART原則，下列說法正確的是（）
A.“S”是可測量所要求的的
B.“M”指的績效測量主要是客觀的測量
C.“R”關注的是組織的長期目標
D.“T”指評估指標有時間限制
三、判斷題 (共 10 道試題,共 20 分)
41.政風評議不是績效評估。
42.某一測量，效度很低但信度很高。
43.隸屬度是將指標的重要性分為五個等級，要求被征詢的專家對于指標相對于評估體系的重要性給與判斷。
44.是否有健全的理事會是APC標準中組織的有形能力指標。
45.常量是有固定幾個值的概念。
46.公共部門的產品主要是服務和規(guī)制性的，但是產品都是有形的。
47.公共項目績效評估是組織績效的組成部分，表現為連續(xù)的過程。
48.相對于政府，企業(yè)目標更容易進行績效評估。
49.第三部門包括政府組織。
50.“信度”是測量準則之一。
