管理學

要求：

獨立完成，下面已將五組題目列出，任選一組進行作答，每人只答一組題目，多答無效，滿分100分；

二、答題步驟：

使用A4紙打印學院指定答題紙（答題紙請詳見附件）；

在答題紙上使用黑色水筆按題目要求手寫作答；答題紙上全部信息要求手寫，包括學號、姓名等基本信息和答題內容，請寫明題型、題號；

三、提交方式：請將作答完成后的整頁答題紙以圖片形式依次粘貼在一個Word

文檔中上傳（只粘貼部分內容的圖片不給分），圖片請保持正向、清晰；

完成的作業(yè)應另存為保存類型是“Word97-2003”提交;

上傳文件命名為“中心-學號-姓名-科目.doc”;

文件容量大?。翰坏贸^20MB。

提示：未按要求作答題目的作業(yè)及雷同作業(yè)，成績以0分記！

題目如下：

第一組：

一、論述題

1. 論述古典決策理論的主要內容。（30分）

2. 論述戰(zhàn)略管理的過程。（40分）

3. 如何利用期望理論和公平理論進行薪酬設計？（30分）

第二組：

一、論述題

試論述管理的普遍性和重要性？（40分）

論述霍桑試驗經過及其成果。（30分）

企業(yè)文化的作用是什么？（30分）

第三組：

一、論述題

1. 影響組織設計的因素有哪些？（30分）

2. 試比較情景領導理論與管理方格理論。（40分）

3. 你認為聽在溝通中是否關鍵。如何才能做到積極有效的傾聽。（30分）

第四組：

一、論述題

1.論述決策與計劃的區(qū)別與聯(lián)系。（30分）

2.職業(yè)生涯規(guī)劃劃分的階段？（40分）

3.有效控制應堅持哪些基本原則？（30分）

第五組：

一、論述題

1.論述管理者如何進行有效的溝通。（40分）

2.論述與管理相關的倫理原則？（30分）

3.人力資源管理有哪些職能？（30分）