東大22年春學(xué)期《公共組織行為學(xué)》在線平時作業(yè)2-00001

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 7 道試題,共 35 分)

1.既關(guān)心工作任務(wù)，又關(guān)心人際關(guān)系，把完成工作任務(wù)和滿足成員需要緊密結(jié)合起來的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

A.以事務(wù)為重心

B.人事并重式

C.以人為重心

D.以事為重心

2.（）屬于物質(zhì)層文化。

A.組織精神

B.設(shè)備特性

C.工作制度

D.價值標(biāo)準(zhǔn)

3.態(tài)度形成受到下面哪個因素的影響（）

A.直接經(jīng)驗

B.知覺

C.感覺

D.觀察學(xué)習(xí)

4.美國心理學(xué)家（）提出操作性條件反射理論

A.莫里

B.馬斯洛

C.華生

D.斯金納

5.（）提出成功組織變革應(yīng)該遵循三個步驟：解凍、改變、再凍結(jié)。

A.萊維特

B.勒溫

C..葛雷納

D.查爾斯.漢迪

6.個體在社會生活中形成和發(fā)展起來的穩(wěn)定的經(jīng)常出現(xiàn)的心理特性是（）

A.個性

B.個體心理特性

C.人格

D.能力

7.現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng)的核心是（）

A.監(jiān)控系統(tǒng)

B.中樞系統(tǒng)

C.咨詢系統(tǒng)

D.信息系統(tǒng)

二、多選題 (共 6 道試題,共 30 分)

8.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者控制的程度可將公共組織變革劃分為（）

A.主動的變革

B.漸進(jìn)的變革

C.被動的變革

D.劇烈的變革

E.積極的變革

9.公共組織領(lǐng)導(dǎo)者職位具有的特點(diǎn)是（）

A.客觀性

B.有限性

C.相對穩(wěn)定性

D.特殊性

E.差異性

10.群體壓力的形成和發(fā)展階段包括（）

A.合理辯論

B.攻擊

C.勸解說服

D.心理上的隔離

E.詆毀

11.公共組織文化的特點(diǎn)包括（）

A.民族性

B.無形性

C.軟約束性

D.相對穩(wěn)定性和動態(tài)性

E.獨(dú)特性

12.自我知覺的成分包括（）

A.自我概念

B.自尊

C.表情

D.行為

E.自我意識

13.下列哪些原則屬于領(lǐng)導(dǎo)決策的基本原則（）

A.信息準(zhǔn)全原則

B.系統(tǒng)原則

C.可行原則

D.理性原則

E.全腦原則

三、判斷題 (共 7 道試題,共 35 分)

14.組織文化雖然是無形的，但卻是通過組織中的有形載體（如組織成員、產(chǎn)品、設(shè)施等）表現(xiàn)出來。（）

15.歸因理論的奠基人是維納。（）

16.合理調(diào)整權(quán)力結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)是對中央與地方的權(quán)力進(jìn)行合理配置屬于主動變革。（）

17.公共組織出產(chǎn)的產(chǎn)品的特色、式樣、品質(zhì)、包裝、服務(wù)等是組織文化的面貌。（）

18.領(lǐng)導(dǎo)者決策必須注意決策的繼承性和前后決策結(jié)果的銜接性，這體現(xiàn)了決策的連續(xù)性原則。（）

19.穩(wěn)定性與可變性是個體心理特性的特征之一。（）

20.事業(yè)單位組織是公共組織。（）