吉林大學(xué)22春3月《職業(yè)生涯設(shè)計》作業(yè)考核
試卷總分:100 得分:100
第1題,職業(yè)生涯中期危機(jī)轉(zhuǎn)化方式
正確答案:
第2題,員工解聘時注意問題
正確答案:
第3題,簡要描述一下生活特性問卷的四個方面
正確答案:
第4題,對組織而言如何化解立業(yè)期存在的年齡問題
正確答案:
,勝任力特征評價的步驟
正確答案:
第6題,闡述巴普洛夫定義的四種氣質(zhì)類型的特點
正確答案:
第7題,借助道爾頓和湯普森的職業(yè)發(fā)展模型談?wù)剢T工在進(jìn)入公司不同時期的角色
正確答案:
第8題,你如何看待組織職業(yè)生涯管理和人力資源管理之間的關(guān)系
正確答案:
第9題,請結(jié)合自身實際經(jīng)歷簡要說明在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計中確定職業(yè)生涯發(fā)展策略時應(yīng)注意的關(guān)鍵點
正確答案:
職業(yè)錨
正確答案:
第11題,職業(yè)生涯發(fā)展階梯
正確答案:
,內(nèi)職業(yè)生涯
正確答案:
第13題,師徒關(guān)系
正確答案:
第14題,特殊能力
正確答案:
職業(yè)生涯早期年齡問題
正確答案:
第16題,組織職業(yè)生涯管理
正確答案:
第17題,職業(yè)高原現(xiàn)象
正確答案:
第18題,工作家庭沖突
正確答案:
第19題,施恩模型中的社會化包含維度
正確答案: