吉林大學22春3月《職業(yè)生涯設計》作業(yè)考核
試卷總分:100    得分:100
第1題,簡述過度壓力的治療問題
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第2題,帕森斯的就業(yè)指導"三步范式"是指什么
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第3題,霍蘭德職業(yè)人格理論的四種基本假設
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第4題,組織職業(yè)生涯對企業(yè)的作用有哪些
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,職業(yè)生涯晚期員工的三大心理特征
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第6題,試論述三層面壓力管理模型的特點
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第7題,試論述個人職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
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第8題,論述工作家庭沖突的影響
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第9題,假如你即將步入職場你需要進行哪些角色轉換
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,空巢現(xiàn)象
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第11題,職業(yè)生涯發(fā)展途徑
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馬斯洛需求層次理論
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第13題,職業(yè)高原現(xiàn)象
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第14題,施恩模型中的社會化包含維度
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,個人生命空間的四個周期
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第16題,工作壓力
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第17題,繼任計劃
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第18題,特殊能力
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第19題,組織職業(yè)生涯管理
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