[四川大學(xué)]《勞動與社會保障法6601》21秋在線作業(yè)2
試卷總分:100 得分:100
第1題,不屬于社會保障系統(tǒng)
A、軍烈屬撫恤
B、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
C、健康保險(xiǎn)
D、救濟(jì)災(zāi)民
正確答案:
第2題,根據(jù)國家法律規(guī)定企業(yè)支付勞動者的工資不得低于
A、市場工資水平
B、最低工資標(biāo)準(zhǔn)
C、25%點(diǎn)處市場平均薪酬水平
D、75%點(diǎn)處市場平均薪酬水平
正確答案:
第3題,如果某員工在企業(yè)工作了15年被企業(yè)解除了勞動合同那么企業(yè)應(yīng)支付的工資
A、15個月
B、24個月
C、12個月
D、6個月
正確答案:
第4題,如果企業(yè)安排勞動者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的應(yīng)支付不低于的工資報(bào)酬
A、1
B、150%
C、200%
D、250%
正確答案:
答案來源：（www.）,勞動合同中的試用期條款屬于勞動合同的
A、法定條款
B、約定條款
C、工作期限條款
D、必備條款
正確答案:
第6題,無固定期限的勞動合同是的勞動合同
A、任意期限
B、應(yīng)當(dāng)履行到退休
C、以一定的工作為期限
D、不約定終止日期
正確答案:
第7題,勞動合同的續(xù)訂的原則之一是
A、平等自愿、協(xié)商一致
B、勞動者要求續(xù)訂，用人單位應(yīng)當(dāng)同意
C、用人單位要求續(xù)訂，勞動者應(yīng)當(dāng)同意
D、按照合同的原則條件續(xù)訂
正確答案:
第8題,根據(jù)《勞動法》的規(guī)定一般情況下用人單位安排加班加點(diǎn)的時(shí)間為
A、每日不得超過1小時(shí)，特殊情況每日不得超過3小時(shí)，每月不超過36小時(shí)
B、每日不超過3小時(shí)，每月不超過36小時(shí)
C、每日可超過3小時(shí)，每月可超過48小時(shí)
D、每日不超過4小時(shí)，每月不超過36小時(shí)
正確答案:
第9題,勞動合同可以約定試用期試用期的期限
A、最長不得超過六個月
B、按合同期限的1/12確定
C、平等協(xié)商確定
D、按合同期限的一定比例確定
正確答案:
答案來源：（www.）,應(yīng)當(dāng)變更勞動合同相關(guān)的內(nèi)容
A、用人單位變更
B、訂立勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化
C、發(fā)生工傷事故
D、發(fā)生企業(yè)事故
正確答案:
第11題,根據(jù)《勞動法》的規(guī)定下列各項(xiàng)中哪些是勞動者的合法權(quán)益
A、獲得勞動報(bào)酬
B、享受社會保險(xiǎn)
C、組織工會
D、以上各項(xiàng)及其他權(quán)利
正確答案:
答案來源：（www.）,訂立為期3年的勞動合同同時(shí)雙方約定5個月的試用期則勞動合同的期限為
A、36個月
B、30個月
C、41個月
D、40個月
正確答案:
第13題,是集體合同與勞動合同的重要區(qū)別之一
A、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系
B、加強(qiáng)企業(yè)民主管理
C、維護(hù)職工合法權(quán)益
D、法律效力不同
正確答案:
第14題,工資協(xié)議與集體合同相比較
A、前者的法律效力大于后者
B、兩者具前同等的法律效力
C、后者的法律效力大于前者
D、法律效力具有不確定性
正確答案:
答案來源：（www.）,勞動者患病不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排工作的用人單位可以解除勞動合同
A、病愈后
B、休假3個月后
C、休假6個月后
D、醫(yī)療期滿后
正確答案:
第16題,"為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)宜調(diào)整勞動關(guān)系建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義的勞動制度促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步"這是的立法目的
A、《勞動法》
B、《職業(yè)病防治法》
C、《安全生產(chǎn)法》
D、《工傷保險(xiǎn)條例》
正確答案:
第17題,在《勞動法》中規(guī)定了對勞動過程中有監(jiān)督權(quán)利
A、工會和個人
B、從業(yè)人員
C、安全管理部門
D、生產(chǎn)經(jīng)營者
正確答案:
第18題,以下不屬于《勞動法》中關(guān)于勞動安全衛(wèi)生方面的規(guī)定是
A、用人單位必須建立、健全勞動安全制度、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)
B、勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)
C、經(jīng)過專門培訓(xùn)后勞動者就可從事特種作業(yè)
D、勞動者在勞動過程中必須經(jīng)過嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程
正確答案:
第19題,《職業(yè)病防治法》的立法依據(jù)是為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害防治職業(yè)病保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益根據(jù)制定
A、安全生產(chǎn)法
B、勞動法
C、憲法
D、疾病防治法
正確答案:
答案來源：（www.）,工會在用人單位的職業(yè)病防治工作中有權(quán)利
A、職業(yè)衛(wèi)生保護(hù) 檢舉
B、健康 檢舉
C、職業(yè)衛(wèi)生保護(hù) 監(jiān)督
D、健康 監(jiān)督
正確答案:
第21題,用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)?br/>A、防護(hù)用品
B、物質(zhì)獎勵
C、表揚(yáng)
D、崗位津貼
正確答案:
第22題,職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險(xiǎn)外依照有關(guān)有權(quán)向用人單位提出賠償要求
A、慣例
B、文件規(guī)定
C、社會規(guī)范
D、民事法律
正確答案:
第23題,勞動法的首要原則是
A、保障報(bào)酬權(quán)
B、保障物質(zhì)幫助權(quán)
C、保障勞動者的勞動權(quán)
D、保障休息休假權(quán)
正確答案:
第24題,勞動者一方當(dāng)事人在以上的集體勞動爭議適用勞動爭議處理的特別程序
A、10人
B、20人
C、30人
D、50人
正確答案:
答案來源：（www.）,勞動者派遣協(xié)議規(guī)定派遣單位與接受單位雙方的權(quán)利義務(wù)從而使雙方建立起
A、事實(shí)勞動關(guān)系
B、勞動派遣關(guān)系
C、形式勞動關(guān)系
D、民事法律關(guān)系
正確答案:
第26題,若派遣勞動者的接受單位不能履行派遣服務(wù)費(fèi)支付義務(wù)派遣機(jī)構(gòu)
A、應(yīng)負(fù)有擔(dān)保責(zé)任
B、應(yīng)該代為支付
C、應(yīng)負(fù)有刑事責(zé)任
D、沒有任何責(zé)任
正確答案:
第27題,調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議應(yīng)遵循自愿原則該原則的主要內(nèi)容不包括
A、申請調(diào)解自愿
B、調(diào)解過程自愿
C、退出調(diào)解自愿
D、履行協(xié)議自愿
正確答案:
第28題,下列員工福利中不屬于法定福利的是
A、社會保險(xiǎn)
B、法定假期
C、收入保障計(jì)劃
D、住房公積金
正確答案:
第29題,女職工在哺乳未滿的嬰兒期間用人單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動
A、3個月
B、6個月
C、1周歲
D、2周歲
正確答案:
答案來源：（www.）,關(guān)于勞務(wù)派遣的說法符合法律規(guī)定的是
A、用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向所屬單位派遣勞動者
B、用人單位與其他單位合伙設(shè)立的勞務(wù)派遣單位，可以向本單位派遣勞動者
C、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照勞動法有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于50萬元
D、勞務(wù)派遣單位可以向被派遣勞動者收取管理費(fèi)用
正確答案:
第31題,我國《勞動合同法》規(guī)定雙方當(dāng)事人不得約定試用期
A、全日制用工
B、非全日制用工
C、勞務(wù)派遣用工
D、聘用制用工
正確答案:
第32題,集體合同由工會代表職工一方與企業(yè)訂立尚未建立工會的企業(yè)由指導(dǎo)該企業(yè)職工推舉的代表與企業(yè)訂立
A、企業(yè)
B、人民法院
C、勞動行政部門
D、上級工會
正確答案:
第33題,關(guān)于勞動爭議仲裁案件當(dāng)事人的說法符合法律規(guī)定的是
A、用人單位與其他單位合并前發(fā)生的勞動爭議，由合并后的單位為當(dāng)事人
B、用人單位與其他單位合并后發(fā)生的勞動爭議，由合并后的單位為當(dāng)事人
C、用人單位和仲裁員為勞動爭議仲裁案件的雙方當(dāng)事人中華
D、用人單位分立為若干單位的，其分立前發(fā)生的勞動爭議，有分立前的實(shí)際用人單位為當(dāng)事人
正確答案:
第34題,按照我國的統(tǒng)計(jì)口徑不是工資總額的組成部分
A、獎金
B、計(jì)劃生育補(bǔ)貼
C、加班工資
D、計(jì)件工資
正確答案:
第35題,職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療其停工留薪期一般不超過12個月傷情嚴(yán)重或者情況特殊經(jīng)社區(qū)的市場勞動能力鑒定委員會確認(rèn)可以適當(dāng)延長但延長不得超過個月
A、3
B、6
C、9
D、12
正確答案:
第36題,下列社會保險(xiǎn)險(xiǎn)種中企業(yè)職工個人不繳費(fèi)的是
A、養(yǎng)老保險(xiǎn)
B、醫(yī)療保險(xiǎn)
C、失業(yè)保險(xiǎn)
D、工傷保險(xiǎn)
正確答案:
第37題,職工因工死亡其直系親屬可從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供給親屬撫恤金和
A、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
B、一次性工亡補(bǔ)助金
C、一次性傷殘補(bǔ)助金中
D、一次性傷殘經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
正確答案:
第38題,實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工如在法定節(jié)假日工作用人單位應(yīng)依法支付給職工不低于工資的工資報(bào)酬
A、0.5
B、300%
C、200
D、150%
正確答案:
第39題,用人單位與勞動者約定的使用期違法但已履行的應(yīng)以為標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付已經(jīng)履行的超過法定試用期期間的賠償金
A、所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)
B、集合合同規(guī)定中
C、用人單位平均工資
D、勞動者試用期滿月工資
正確答案:
第40題,若你作為勞動者與用人單位之間有了勞動糾紛你不可能優(yōu)先選擇
A、去當(dāng)?shù)貏趧又俨梦俨?br/>B、去當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V
C、向勞動監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)
D、向工會求助
正確答案:
