[四川大學]《人力資源法規(guī)管理1162》21秋在線作業(yè)1
試卷總分:100 得分:100
第1題,下列糾紛中屬于勞動爭議的是（ ）
A、廠長與職工因個人債務的糾紛
B、公司經理與會計對社會上財稅腐敗問題觀點不同的糾紛
C、企業(yè)不服稅務管理部門因執(zhí)行稅法引起的糾紛
D、勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛
正確答案:
第2題,發(fā)生勞動爭議，當事人要提出申訴的，當事人應從知道或應當知道權利被侵害之日起提出，其提出申訴的有效期限是（ ）
A、15
B、30
C、45
D、60
正確答案:
第3題,當事人應當從知道或者應當知道其權利被侵害之日起（ ）日內，以書面形式向仲裁委員會申請仲裁。
A、15
B、30
C、45
D、60
正確答案:
第4題,下列關于勞動合同期限的說法，不正確的是（ ）
A、無固定期限的勞動合同，應當約定勞動合同終止的條件
B、勞動者連續(xù)工齡滿10年以上，當事人雙方同意續(xù)簽勞動合同的，如果勞動者提出訂立，應當訂立無固定期限的勞動合同
C、勞動合同還可以以完成一定的工作為期限
D、勞動合同可以約定試用期，但是長度不能超過6個月
正確答案:
答案來源：（www.）,下列對于勞動爭議調解的說法，正確的是（ ）
A、勞動爭議調解委員會是處理本區(qū)域內或本行業(yè)內勞動爭議的社會組織
B、勞動爭議調解成功，將制作調解意見書
C、勞動爭議調解不成功，將制作調解協議書
D、調解勞動爭議，應當自當事人申請調解之日起30日內結束。到期未結束的，視為調解不成。
正確答案:
第6題,根據《勞動法》的規(guī)定，用人單位在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的（ ）
A、100%
B、150%
C、200%
D、250%
正確答案:
第7題,下列不屬于勞動爭議仲裁的參加人的是（ ）
A、當事人和共同當事人
B、第三人
C、仲裁代理人
D、證人、鑒定人
正確答案:
第8題,我國的集體協商范圍是以（ ）一級為主的
A、企業(yè)
B、行業(yè)
C、全國
D、產業(yè)
正確答案:
第9題,下列哪項不屬于三方協商的主體（ ）
A、國家勞動行政部門代表
B、工會
C、雇主協會
D、企業(yè)法人代表
正確答案:
答案來源：（www.）,根據《勞動法》規(guī)定，不可以招用未滿16周歲未成年人的單位是（ ）
A、省歌舞團
B、某邊遠地區(qū)企業(yè)
C、省體工隊
D、某特種工藝單位
正確答案:
第11題,在勞動爭議仲裁中，無民事行為能力和限制民事行為能力的職工的代理人，屬于（ ）
A、法定代理人
B、委托代理人
C、指定代理人
D、自然代理人
正確答案:
答案來源：（www.）,在勞動爭議仲裁中，由仲裁委員會確定進行仲裁代理的人，屬于（ ）
A、法定代理人
B、委托代理人
C、指定代理人
D、自然代理人
正確答案:
第13題,勞動關系的主體是（ ）
A、用人單位、勞動行政部門、勞動者
B、用人單位、政府、勞動者
C、用人單位和勞動者
D、用人單位、政府、勞動者、勞動爭議處理機構
正確答案:
第14題,國際上對勞動關系的認識主要有"五大學派"，有學派認為，在經濟中代表工人的"勞動"的利益，與代表企業(yè)所有者和管理者的"資本"的利益，是完全對立的。持這種觀點的是（ ）
A、新保守學派
B、管理主義學派
C、正同多元論學派
D、激進學派
正確答案:
答案來源：（www.）,法律禁止企業(yè)安排參加加班加點的職工包括（ ）
A、成年人
B、經期女工
C、哺乳期女工
D、患病女工
正確答案:
第16題,第二次世界大戰(zhàn)后，國際勞工組織制定公約和建議書的主要依據是（ ）
A、《國際勞工標準》
B、《國際勞動憲章》
C、《費城宣言》
D、《世界人權宣言》
正確答案:
第17題,下列勞動權中居于首要地位的勞動權是（ ）
A、報酬權
B、社會保障權
C、就業(yè)權
D、生存權
正確答案:
第18題,三方協商的實質是（ ）
A、保證企業(yè)降低生產成本，保證有序生產，提升競爭力，實現企業(yè)更大的發(fā)展
B、保證勞動者更多地分享勞動成果，提高勞動者生活水平，更好地發(fā)揮勞動者積極性和創(chuàng)造性。
C、保證經濟的增長、社會的安定、政局的穩(wěn)定
D、實現政府、企業(yè)、勞動者的權利分享，消除誤解，取得共識，實現勞動關系的和諧。
正確答案:
第19題,對于追索養(yǎng)老費的勞動爭議訴訟案件的執(zhí)行中，權利人死亡的情況，下列說法正確的是（ ）
A、由權利人的子女作為繼承人繼承權利，承擔義務
B、中止執(zhí)行，等待新的權利義務承受人出現
C、終結執(zhí)行，不論出現何種情況
D、不需要等待新的權利義務承受人出現，繼續(xù)執(zhí)行
正確答案:
答案來源：（www.）,下列勞動合同不屬于無效勞動合同的是（ ）
A、嚴重精神病患者與用人單位簽訂的勞動合同
B、未領取營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶與勞動者訂立的勞動合同
C、文藝、體育、雜技團等特種工藝單位單位自行與16歲以下的未成年人簽訂的勞動合同
D、不具備試用期約定的非全日制勞動合同
正確答案:
第21題,下列關于集體協商的說法正確的是（ ）
A、在集體協商中，雙方需要共同協商，共同討論確定出雙方的首席代表
B、雙方代表的人數必須相等
C、雙方都應該另行指定記錄員
D、集體合同草案通過后，由法人代表代表企業(yè)，由企業(yè)工會主席代表職工在協議上簽字
正確答案:,C,D
第22題,下面說法正確的是（ ）
A、勞動關系主體雙方存在管理和被管理關系
B、勞動關系雙方在維護各自經濟利益的過程中，雙方的地位是平等的
C、勞動關系主體雙方各自具有獨立的經濟利益
D、勞動關系主體雙方有統(tǒng)一的經濟利益
E、勞動關系發(fā)生在直接的勞動過程中
正確答案:,B,C,E
第23題,下列關于集體合同對勞動合同效力的說法，正確的是（ ）
A、集體個對本企業(yè)的全部勞動合同都具有約束力
B、集體合同的內容，勞動合同沒有涉及的，由勞動者與企業(yè)協商，可以按照勞動合同的標準執(zhí)行，也可以按照集體合同的標準執(zhí)行
C、勞動合同的標準不得低于集體合同的標準
D、集體合同的法律效力高于勞動合同
正確答案:,C,D
第24題,勞動關系主體雙方有統(tǒng)一的經濟利益。 ( )
A、錯誤
B、正確
正確答案:
答案來源：（www.）,勞動關系主體雙方存在管理和被管理關系。 ( )
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第26題,勞動合同的標準不得高于集體合同的標準。 ( )
A、錯誤
B、正確
正確答案:
