需要答案請加QQ：3230981406 微信：aopopenfd777

可做奧鵬全部院校在線作業(yè)、離線作業(yè)、畢業(yè)論文

21秋《員工關(guān)系管理》作業(yè)3
試卷總分:100    得分:100
第1題,從事非全日制用工的勞動者可以與用人單位訂立勞動合同
A、一個或一個以上
B、一個
C、最多兩個
D、三個
正確答案:


第2題,早期工業(yè)化時代勞動關(guān)系的表現(xiàn)形式是
A、勞動保障
B、勞動糾紛
C、罷工
D、激烈的對抗
正確答案:


第3題,勞動仲裁的程序主要包括立案、裁決和
A、訴訟
B、調(diào)解
C、協(xié)商
D、結(jié)案
正確答案:


第4題,是體現(xiàn)和實現(xiàn)員工參與的重要形式有助于發(fā)揮員工的主動性和創(chuàng)造性
A、領(lǐng)導(dǎo)
B、組織
C、計劃
D、溝通
正確答案:


答案來源：（www.）,勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的自收到裁決書之日起日內(nèi)可以向人民法院起訴
A、15
B、30
C、60
D、90
正確答案:


第6題,勞動爭議申請仲裁的時效期間為年
A、1
B、2
C、3
D、5
正確答案:


第7題,根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定職工因工致殘被鑒定為傷殘的保留勞動關(guān)系退出工作崗位
A、二級
B、三級
C、一級
D、一級至四級
正確答案:


第8題,目前主要發(fā)達國家工時制度的發(fā)展趨勢是
A、工時不固定
B、工時制度彈性化
C、工時標(biāo)準(zhǔn)化
D、縮短工時
正確答案:


第9題,員工關(guān)系具有的特性包括
A、個別性與集體性
B、平等性和不平等性
C、對等性和非對等性
D、經(jīng)濟型和法律性及社會性
正確答案:,B,C,D


答案來源：（www.）,關(guān)于管理者和工會、管理者和雇員關(guān)系的基礎(chǔ)有觀點
A、一元論
B、多元論
C、二元論
D、三元論
正確答案:,B


第11題,集體談判的功能主要表現(xiàn)為
A、市場或經(jīng)濟功能
B、政府作用
C、決策功能
D、協(xié)商功能
正確答案:,B,C


答案來源：（www.）,工資支付的原則包括
A、協(xié)商同意
B、平等付酬
C、緊急支付
D、依法支付
正確答案:,B,C,D


第13題,在勞務(wù)派遣中勞動者與勞務(wù)派遣機構(gòu)存在勞動關(guān)系與用工單位也存在勞動關(guān)系
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第14題,解決集體爭議遵循的原則是誠實原則、自主性原則和政府積極合作原則
A、錯誤
B、正確
正確答案:


答案來源：（www.）,我國有關(guān)勞動爭議處理的主要法律依據(jù)是《勞動法》
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第16題,勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的勞動者申請仲裁不受1年沖裁時效期間的限制
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第17題,集體合同的期限是指合同的有效存續(xù)期間并且最后一年可對其進行修改
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第18題,正統(tǒng)多元論學(xué)派由傳統(tǒng)上采用制度主義方法的經(jīng)濟學(xué)家和勞動關(guān)系學(xué)者組成其主要研究勞動法律、工會和集體談判制度
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第19題,員工滿意度調(diào)查有助于解釋出現(xiàn)高缺勤率和高離職率等現(xiàn)象的原因找出問題的癥結(jié)
A、錯誤
B、正確
正確答案:


答案來源：（www.）,企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護和工資調(diào)整機制等專項集體合同
A、錯誤
B、正確
正確答案: