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21秋《人員培訓與開發(fā)》作業(yè)2
試卷總分:100 得分:100
第1題,人員的培訓與開發(fā)主要是針對兩種人一種是企業(yè)新錄用的員工另一種是
A、企業(yè)基層員工
B、技術(shù)骨干
C、企業(yè)現(xiàn)有員工
D、高層管理者
正確答案:
第2題,的重點在于促成職工的個人行為發(fā)生所期待的轉(zhuǎn)變幫助確定誰需要接受培訓以及培訓是否合適的問題
A、組織分析
B、人員分析
C、任務分析
D、制度分析
正確答案:
第3題,指組織為內(nèi)部員工設計得自我認知、成長和晉升的管理方案指明了組織內(nèi)員工可能的發(fā)展方向及發(fā)展機會組織內(nèi)每一個員工可能沿著本組織的發(fā)展通道變換工作崗位
A、職業(yè)生涯規(guī)劃
B、職業(yè)生涯管理
C、職業(yè)生涯
D、職業(yè)生涯發(fā)展通道
正確答案:
第4題,多向式信息交流是的優(yōu)點
A、研討法
B、案例研究法
C、角色扮演法
D、講授法
正確答案:
答案來源：（www.）,以下有關(guān)職業(yè)生涯成功因素不屬于能力素質(zhì)因素的是
A、專業(yè)知識
B、專業(yè)技能
C、職業(yè)勝任力
D、自我效能
正確答案:
第6題,下列不屬于個人職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容的有
A、自我剖析
B、目標設定
C、目標實現(xiàn)策略
D、目標實施
正確答案:
第7題,根據(jù)薩柏的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論屬于選擇安置階段的是
A、衰退階段
B、探索階段
C、確立階段
D、維持階段
正確答案:
第8題,組織開發(fā)變革之中一個組織存在和發(fā)展的靈魂是
A、組織結(jié)構(gòu)
B、組織成員
C、組織目標
D、組織環(huán)境
正確答案:
第9題,職業(yè)生涯成功的技巧策略因素包括職業(yè)規(guī)劃、目標設置等
A、錯誤
B、正確
正確答案:
答案來源：（www.）,西門子、IBM等采取的主要新員工培訓與開發(fā)方式是指導人指導
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第11題,職業(yè)生涯早期階段指一個人由學校進入企業(yè)并在企業(yè)內(nèi)逐步"組織化"并為企業(yè)所接納的過程
A、錯誤
B、正確
正確答案:
答案來源：（www.）,培訓需求分析需要從組織、任務和企業(yè)三方面進行
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第13題,階段性的工作輪換是指將一名新員工在不同崗位上輪換去嘗試各種具有挑戰(zhàn)性的工作讓他經(jīng)歷不同的工作職責
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第14題,人力資源的技能可以分為一般技能和崗位技能
A、錯誤
B、正確
正確答案:
答案來源：（www.）,遷移效度是指受訓者在回到工作崗位后達到工作標準的程度
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第16題,優(yōu)秀培訓師在培訓中應該扮演好的不是一個角色而是四個角色
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第17題,拓展訓練起源于第一次世界大戰(zhàn)期間
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第18題,綜合國外學者們有關(guān)職業(yè)生涯成功因素的考察可以將職業(yè)成功的因素大致歸為層次
A、組織和社會因素
B、技巧策略因素
C、心理因素
D、能力素質(zhì)因素
正確答案:,B,C,D
第19題,培訓與開發(fā)在我國雖然發(fā)展較快但它的發(fā)展還受到諸多因素的限制、存在諸多問題以下哪些方面我國人員培訓與開發(fā)存在的問題
A、員工培訓的形式單一、內(nèi)容滯后
B、社會和企業(yè)尚未形成員工參與培訓激勵機制
C、企業(yè)未樹立正確的員工培訓觀
D、員工培訓的目的性不強,缺乏整體規(guī)劃
正確答案:,B,C,D
答案來源：（www.）,下列屬于自我評定的工具的是
A、優(yōu)/缺點平衡表
B、好惡調(diào)查表
C、職業(yè)價值觀測評
D、職位分析法
正確答案:,B,C
第21題,根據(jù)培訓評估的過程可將培訓評估分為
A、培訓前評估
B、培訓中評估
C、培訓后評估
D、培訓初評估
正確答案:,B,C
第22題,職業(yè)生涯目標設定的步驟中組織環(huán)境評估包含幾項內(nèi)容
A、競爭者評估
B、企業(yè)文化評估
C、崗位供給評估
D、企業(yè)目標與發(fā)展戰(zhàn)略評估
正確答案:,B,C,D
第23題,三階段培訓包括
A、總部培訓
B、部門培訓
C、工作現(xiàn)場培訓
D、組織培訓
正確答案:,B,C
第24題,人員培訓與開發(fā)的戰(zhàn)略分析過程中內(nèi)部影響因素包括
A、組織目標
B、員工類型
C、組織類型
D、組織活動
正確答案:,B,C,D
答案來源：（www.）,CIRO評估模型的三層次目標是
A、投入評估
B、產(chǎn)出評估
C、反應評估
D、結(jié)果評估
正確答案:,C,D
