管理學(xué)
要求：
一、        獨(dú)立完成，下面已將五組題目列出，任選一組進(jìn)行作答，每人只答一組題目，多答無效，100分；
二、答題步驟：
1.        使用A4紙打印學(xué)院指定答題紙（答題紙請(qǐng)?jiān)斠姼郊?br/>2.        在答題紙上使用黑色水筆按題目要求手寫作答；答題紙上全部信息要求手寫，包括學(xué)號(hào)、姓名等基本信息和答題內(nèi)容，請(qǐng)寫明題型、題號(hào)；
三、提交方式：請(qǐng)將作答完成后的整頁答題紙以圖片形式依次粘貼在一個(gè)Word
文檔中上傳（只粘貼部分內(nèi)容的圖片不給分），圖片請(qǐng)保持正向、清晰；
1.        完成的作業(yè)應(yīng)另存為保存類型是“Word97-2003”提交;
2.        上傳文件命名為“中心-學(xué)號(hào)-姓名-科目.doc”;
3.        文件容量大小：不得超過20MB。
提示：未按要求作答題目的作業(yè)及雷同作業(yè)，成績以0分記！

題目如下：
第一組：
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1.試論述述目標(biāo)管理的過程。（30分）
2.你認(rèn)為可能造成團(tuán)隊(duì)效能低下的原因有哪些？（40分）
3.評(píng)價(jià)馬斯洛的需要層次理論。（30分）




第二組：
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1. 如何確定顧客的價(jià)格談判能力？（30分）
2. 計(jì)劃與決策的關(guān)系是什么？（30分）
3．優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者在組織中往往很有威望。你認(rèn)為他的權(quán)利主要是來自組織還是
自身？（40分）





第三組：
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1.論述管理者如何進(jìn)行有效的溝通。（40分）
2.論述與管理相關(guān)的倫理原則？（30分）
3.人力資源管理有哪些職能？（30分）




第四組：
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1. 論述古典決策理論的主要內(nèi)容。（30分）
2. 論述戰(zhàn)略管理的過程。（40分）
3. 如何利用期望理論和公平理論進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)？（30分）






第五組：
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1.        試論述管理的普遍性和重要性？（40分）
2.        論述霍桑試驗(yàn)經(jīng)過及其成果。（30分）
3.        企業(yè)文化的作用是什么？（30分）