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勞動(dòng)法21春在線(xiàn)作業(yè)2
試卷總分:100 得分:100
第1題,國(guó)家采取措施建立（），縣級(jí)以上地方人民政府對(duì)有就業(yè)要求的初高中畢業(yè)生實(shí)行一定期限的職業(yè)教育和培訓(xùn)，使其取得相應(yīng)的職業(yè)資格或者掌握一定的職業(yè)技能
A、勞動(dòng)預(yù)備制度
B、中等職業(yè)教育制度
C、崗前培訓(xùn)制度
D、集中教育制度
正確答案:
第2題,我國(guó)現(xiàn)階段的用人單位不包括（）
A、企業(yè)
B、事業(yè)單位
C、國(guó)家機(jī)關(guān)
D、外國(guó)領(lǐng)事館
正確答案:
第3題,《日本民法典》第627條規(guī)定，當(dāng)事人于未定雇傭期間時(shí)，各當(dāng)事人，無(wú)論何時(shí)均得為解約的聲明。于此場(chǎng)合，雇傭在解約聲明后，經(jīng)過(guò)()而終止
A、3天
B、2周
C、1個(gè)月
D、半年
正確答案:
第4題,已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資（）以?xún)?nèi)的，由本人自理，超過(guò)部分由所在單位負(fù)擔(dān)。
A、10%
B、20%
C、30%
D、40%
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第51條的規(guī)定，集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者() 討論通過(guò)
A、工會(huì)
B、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)
C、全體職工
D、有關(guān)部門(mén)
正確答案:
第6題,勞動(dòng)法律關(guān)系所確立的某些特定的權(quán)利義務(wù)（）
A、勞動(dòng)合同的解除或終止，喪失其法律效力
B、不因勞動(dòng)合同的解除或終止喪失其法律效力
C、根據(jù)勞動(dòng)部門(mén)的解釋是否喪失其法律效力
D、根據(jù)雇主的意愿是否喪失其法律效力
正確答案:
第7題,甲公司在新建化工生產(chǎn)線(xiàn)投入生產(chǎn)的過(guò)程中，其下列行為符合《勞動(dòng)法》規(guī)定的是（）。
A、試運(yùn)行期間，從事特種作業(yè)的操作員已經(jīng)接受了專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，但未取得相應(yīng)的資格證書(shū)
B、安排女技術(shù)員參加公司技術(shù)攻關(guān)小組并到位于地下的設(shè)備室進(jìn)行檢測(cè)
C、安排懷孕的女職工在新生產(chǎn)線(xiàn)上從事夜間勞動(dòng)
D、在防止有毒氣體泄漏的預(yù)警裝置調(diào)試完成之前，將生產(chǎn)線(xiàn)投入生產(chǎn)和使用
正確答案:
第8題,勞資關(guān)系是指（）
A、學(xué)生和教師基于合同建立的一種法律關(guān)系
B、雇員和雇主基于勞動(dòng)合同建立的一種法律關(guān)系
C、行政機(jī)關(guān)和公務(wù)員基于勞動(dòng)合同建立的一種法律關(guān)系
D、農(nóng)民和政府基于土地合同建立的一種法律關(guān)系
正確答案:
第9題,依照我國(guó)傷亡事故報(bào)告制度，發(fā)生何種下述事故，應(yīng)由主管部門(mén)會(huì)同勞動(dòng)部門(mén)、公安部門(mén)、工會(huì)組成調(diào)查組（）。
A、輕傷
B、重傷
C、死亡
D、重大傷亡
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作（）以上的，享受帶薪年休假。
A、一年
B、兩年
C、三年
D、四年
正確答案:
第11題,在我國(guó)新舊體制轉(zhuǎn)型時(shí)期，非公有制企業(yè)勞資關(guān)系形成的特征可以概括為以下幾個(gè)方面（）
A、不平等性
B、不穩(wěn)定性
C、合同的不完全性
D、三方機(jī)制的不健全
正確答案:,B,C,D
答案來(lái)源：（www.）,用人單位有下列行為（）的，勞動(dòng)行政部門(mén)追究其相應(yīng)的法律責(zé)任
A、阻止勞動(dòng)監(jiān)督檢查人員進(jìn)入用人單位內(nèi)（包括進(jìn)入勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)）進(jìn)行監(jiān)督檢查的
B、隱瞞事實(shí)真相，出具偽證，或者隱匿、毀滅證據(jù)的
C、拒絕提供有關(guān)材料的
D、拒絕在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)就勞動(dòng)行政部門(mén)所提出問(wèn)題作出解釋和說(shuō)明的
正確答案:,B,C,D
第13題,勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的原則有（ ）
A、自愿原則
B、民主說(shuō)服原則
C、前置程序原則
D、強(qiáng)制服從原則
正確答案:,B
第14題,勞動(dòng)者自身有下列哪些行為的，應(yīng)該承擔(dān)法律責(zé)任（）。
A、擅自解除勞動(dòng)合同的
B、違反約定保密條款的
C、原勞動(dòng)合同未解除，又與第三方簽訂勞動(dòng)合同的
D、違反勞動(dòng)紀(jì)律的
正確答案:,B,C,D
答案來(lái)源：（www.）,制約勞動(dòng)權(quán)利能力范圍的主要因素有（）
A、職工編制定員
B、職工錄用基本條件
C、最低工資標(biāo)準(zhǔn)
D、社會(huì)保險(xiǎn)
正確答案:,B,C,D
第16題,女職工生育的下列費(fèi)用，應(yīng)由生育保險(xiǎn)基金支付的是( )
A、檢查費(fèi)
B、接生費(fèi)
C、手術(shù)費(fèi)
D、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)
正確答案:,B,C
第17題,全體勞動(dòng)者
放假的節(jié)日有()。
A、新年、春節(jié)
B、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)
C、建軍節(jié)、兒童節(jié)
D、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)
正確答案:,B,D
第18題,特殊工時(shí)包括（）。
A、縮短工作日
B、延長(zhǎng)工作日
C、不定時(shí)工作日
D、綜合計(jì)算工作日
正確答案:,B,C,D
第19題,職場(chǎng)性騷擾的類(lèi)型 （）。
A、性的交換（交換條件式性騷擾）
B、敵意的工作環(huán)境
C、性的徇私
D、非雇主或非受雇員工的性騷擾
正確答案:,B,C,D
答案來(lái)源：（www.）,確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)參考的因素有（）
A、勞動(dòng)者本人最低生活費(fèi)用
B、勞動(dòng)者平均贍養(yǎng)人口的最低生恬費(fèi)用
C、.社會(huì)平均工資水平
D、勞動(dòng)者的生活需要
正確答案:,B,C
第21題,如果工傷事故責(zé)任在傷者，那么它將不享受工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第22題,享受因工傷殘保險(xiǎn)的的職工就算違法犯罪也不能被企業(yè)開(kāi)除
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第23題,勞動(dòng)行政部門(mén)或者有關(guān)部門(mén)的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第24題,調(diào)解，是由第三人居中解決糾紛的方式。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,國(guó)家工作人員和社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作人員挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金構(gòu)成犯罪的，依法追究行政責(zé)任。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第26題,以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，應(yīng)依法給予行政處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第27題,勞動(dòng)合同被確認(rèn)為無(wú)效后，用人單位對(duì)勞動(dòng)者付出的勞動(dòng)，仍應(yīng)支付勞動(dòng)報(bào)酬。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第28題,集體合同是工會(huì)組織（或職工代表）與企業(yè)之間達(dá)成的一般民事協(xié)議
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第29題,未經(jīng)許可和登記，擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)或者其他主管部門(mén)依法予以關(guān)閉；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,勞動(dòng)合同類(lèi)型可分為：有固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第31題,勞動(dòng)爭(zhēng)議，是指勞動(dòng)關(guān)系（包括勞務(wù)關(guān)系）雙方當(dāng)事人關(guān)于勞動(dòng)權(quán)利、義務(wù)主張不一而引起的爭(zhēng)議
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第32題,國(guó)家在所有行業(yè)禁止16歲以下未成年人就業(yè)
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第33題,用人單位違反勞動(dòng)管理法規(guī)，以限制人身自由方法強(qiáng)迫職工勞動(dòng)，對(duì)直接責(zé)任人員，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第34題,承擔(dān)法律責(zé)任的是法律關(guān)系中的主體，為自然人或企業(yè)、事業(yè)等用人單位，中介組織、臨時(shí)性組織和政府有關(guān)部門(mén)不包括在內(nèi)。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第35題,職工探望父母的，包括職工配偶的父母。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第36題,休息日安排勞動(dòng)者加班工作的，應(yīng)首先安排補(bǔ)休，不能補(bǔ)休時(shí)，則應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬.
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第37題,訂立勞動(dòng)合同的主體應(yīng)該具備的條件：用人單位，必須具備依法成立，能夠依法承擔(dān)履行勞動(dòng)合同的責(zé)任；勞動(dòng)者一方，必須具有法定勞動(dòng)權(quán)利能力，且具法定勞動(dòng)行為能力。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第38題,"社會(huì)條款"有時(shí)也被稱(chēng)為"綠色條款"。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第39題,勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)，應(yīng)當(dāng)是偏重、平等、全面和最基本的保護(hù)
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第40題,勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)按照法定程序由勞動(dòng)行政部門(mén)代表、同級(jí)工會(huì)代表和用人單位方面的代表組成，由用人單位的代表?yè)?dān)任主任。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
