南開大學(xué)現(xiàn)代遠程教育學(xué)院考試卷  
2019年度秋季學(xué)期期末(2020.2)  《人員招聘與測評》
主講教師： 徐曉日

學(xué)習(xí)中心：____________________________    專業(yè)：_______________________
姓    名：_________________ 學(xué)  號：_______________ 成績：___________

一 、請同學(xué)們在下列（20）題目中任選一題，寫成期末論文。
1. 設(shè)計一份招聘計劃書（以本人所在企業(yè)為例）
2. 設(shè)計一份無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試方案
3. 設(shè)計一份新任員工培訓(xùn)計劃書
4. 淺談激勵機制在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用
5. 小微企業(yè)薪酬激勵機制研究
6. 現(xiàn)代物流企業(yè)人力資源柔性管理問題研究
7. 人工智能對人力資源管理的影響研究
8. 現(xiàn)代企業(yè)用人與留人問題研究
9. 人才招聘中的信息不對稱問題研究
10.人才招聘失效的原因與對策
11.提高員工招聘有效性問題研究
12.企業(yè)人員考核存在的問題與對策
13.事業(yè)單位改革中員工招聘存在的問題與對策
14.公務(wù)員績效考核問題研究
15.論人員素質(zhì)測評（或能力測評、職業(yè)性向測評等）在大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中的應(yīng)用
16.現(xiàn)代企業(yè)員工招聘風(fēng)險與對策
17.現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)及其應(yīng)用
18.校園招聘會存在的問題及對策
19.勝任力模型在人員招聘中的應(yīng)用
20.黨政機關(guān)緊缺專業(yè)人才引進問題研究

二、論文寫作要求
論文題目應(yīng)為授課教師指定題目，論文要層次清晰、論點清楚、論據(jù)準確；
論文寫作要理論聯(lián)系實際，同學(xué)們應(yīng)結(jié)合課堂講授內(nèi)容，廣泛收集與論文有關(guān)資料，含有一定案例，參考一定文獻資料。
三、論文寫作格式要求：
論文題目要求為宋體三號字，加粗居中；
正文部分要求為宋體小四號字，標題加粗，行間距為1.5倍行距；
論文字數(shù)要控制在2000－2500字；
論文標題書寫順序依次為一、（一）、1. 。
四、論文提交注意事項：
1、論文一律以此文件為封面，寫明學(xué)習(xí)中心、專業(yè)、姓名、學(xué)號等信息。論文保存為word文件，以“課程名+學(xué)號+姓名”命名。
2、論文一律采用線上提交方式，在學(xué)院規(guī)定時間內(nèi)上傳到教學(xué)教務(wù)平臺，逾期平臺關(guān)閉，將不接受補交。
3、不接受紙質(zhì)論文。
4、如有抄襲雷同現(xiàn)象，將按學(xué)院規(guī)定嚴肅處理。