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[四川大學(xué)]《管理心理學(xué)（1）1150》21春在線作業(yè)1
試卷總分:100 得分:100
第1題,巴納德認(rèn)為，只有當(dāng)下級服從上級時，上級的命令才有權(quán)威，這是其主張的（ ）。
A、權(quán)威下級說
B、權(quán)威接受說
C、權(quán)威認(rèn)可說
D、權(quán)威上級說
正確答案:
第2題,提出群體動力論的管理心理學(xué)家是（ ）。
A、馬斯洛
B、弗魯姆
C、勒溫
D、赫茨伯格
正確答案:
第3題,（ ）屬于人對現(xiàn)實(shí)態(tài)度的性格特征。
A、富于幻想
B、勤勞
C、冷靜
D、易受暗示
正確答案:
第4題,群體規(guī)模的大小與群體擁有的總體信息量、知識和技能的復(fù)蓋面成( )。
A、正比
B、反比
C、無關(guān)
D、正、反比均可能
正確答案:
答案來源：（www.）,群體團(tuán)結(jié)程度與其決策質(zhì)量的關(guān)系是( )。
A、正相關(guān)
B、負(fù)相關(guān)
C、正負(fù)相關(guān)均可能
D、無關(guān)
正確答案:
第6題,個人依據(jù)自己能力大小對達(dá)到具有重要價值的目標(biāo)的可能性的估計稱為（ ）。
A、效價
B、期望值
C、激發(fā)力量
D、激勵值
正確答案:
第7題,飛行員飛行中突遇機(jī)械出現(xiàn)重大故障，其所處情緒狀態(tài)是（ ）。
A、絕望
B、激情
C、應(yīng)激
D、應(yīng)急
正確答案:
第8題,在起源上，管理心理學(xué)深深植根于（ ）。
A、政治組織活動
B、科技組織活動
C、文教組織活動
D、生產(chǎn)組織活動
正確答案:
第9題,智力是（ ）。
A、特殊能力
B、再造能力
C、一般能力
D、創(chuàng)造能力
正確答案:
答案來源：（www.）,在激勵理論中，波特和勞勒提出的是（ ）。
A、需要層次理論
B、綜合激勵理論
C、雙因素理論
D、期望理論
正確答案:
第11題,能力發(fā)展的量的差異表現(xiàn)在（ ）。
A、才能差異上
B、能力類型差異上
C、發(fā)展水平差異上
D、能力傾向差異上
正確答案:
答案來源：（www.）,同一員工接到兩項以上目標(biāo)不一致的工作時、因無法兼顧而發(fā)生的沖突是（ ）。
A、工作分派者本身的沖突
B、工作分派者之間的工作
C、工作與工作的沖突
D、人員與工作的沖突
正確答案:
第13題,影響活動完成的最直接、最基本的心理特征是（ ）
A、知識經(jīng)驗(yàn)
B、需要
C、能力
D、動機(jī)
正確答案:
第14題,有利于強(qiáng)化權(quán)力性影響力的組織文化所信奉的是（ ）。
A、超Y理論
B、X理論
C、Z理論
D、Y理論
正確答案:
答案來源：（www.）,下列領(lǐng)導(dǎo)影響力屬于權(quán)力性影響力的是（ ）。
A、資歷因素
B、感情因素
C、才能因素
D、知識因素
正確答案:
第16題,傳統(tǒng)組織理論的代表人物是（ ）。
A、泰勒
B、梅約
C、福萊特
D、韋伯
正確答案:
第17題,自發(fā)組成的革新小組屬于（ ）。
A、臨時工作組
B、非正式群體
C、正式群體
D、統(tǒng)計群體
正確答案:
第18題,豪斯研究認(rèn)為當(dāng)工作模糊不清，部下能力有限，無所適從時應(yīng)采取（ ）的領(lǐng)導(dǎo)方式。
A、指令型
B、參與型
C、支持型
D、成就型
正確答案:
第19題,信息傳遞者非正式交往的多少與信息傳播的速度（）。
A、成正比
B、成反比
C、無關(guān)
D、正反比不定
正確答案:
答案來源：（www.）,在群體發(fā)展中，成員依賴領(lǐng)導(dǎo)，缺乏坦然自主的人際關(guān)系發(fā)生在群體發(fā)展的（）
A、集力階段
B、組織階段
C、形成階段
D、成熟階段
正確答案:
第21題,造成溝通障礙的主要因素有( )。
A、受訊者注意分散
B、極端的情緒
C、語言隔閡與語義理解差異
D、社會地位偏見
E、信息多層傳遞而失真
正確答案:,B,C,D,E
第22題,當(dāng)技術(shù)的確定性程度很高時，要求組織結(jié)構(gòu)（ ）。
A、正規(guī)和集中化
B、靈活和寬松
C、規(guī)章制度嚴(yán)密
D、利于成員靈活處事
E、分權(quán)或授權(quán)
正確答案:,C
第23題,下列影響力中，屬于主導(dǎo)性的非權(quán)力性影響力有（ ）影響力。
A、知識因素
B、才能因素
C、感情因素
D、資歷因素
E、品格因素
正確答案:,B,C,D,E
第24題,控制決策群體規(guī)模的原則有( )。
A、安排分組議程
B、選擇擁有信息成員
C、最少人時
D、依具體情況決定人數(shù)
E、選擇能保證決策執(zhí)行的成員
正確答案:,B,E
答案來源：（www.）,確定群體規(guī)模的原則有（ ）。
A、與任務(wù)性質(zhì)匹配、保證工作任務(wù)完成
B、有利于成員充分參與活動、表現(xiàn)智慧
C、有利于協(xié)調(diào)人際關(guān)系
D、有利于增強(qiáng)成員責(zé)任感
E、有利于加強(qiáng)管理和領(lǐng)導(dǎo)
正確答案:,B,C,D,E
第26題,態(tài)度的形成經(jīng)歷的階段有（ ）。
A、同化
B、模仿與服從
C、異化
D、標(biāo)準(zhǔn)化
E、內(nèi)化
正確答案:,B,E
第27題,泰勒的主張和研究成果有（ ）。
A、"非人情原則"
B、"動作分析"
C、"刺激性付酬制"
D、"計劃與執(zhí)行相分離"
E、"適當(dāng)?shù)娜俗鲞m當(dāng)?shù)墓ぷ?quot;
正確答案:
第28題,根據(jù)西斯克的研究、組織必須變革的征兆有（ ）。
A、決策過程緩慢
B、組織官僚化嚴(yán)重
C、溝通渠道不良
D、組織效能不佳
E、缺乏創(chuàng)新精神
正確答案:,B,C,D,E
第29題,管理心理學(xué)發(fā)展的外在動力有（ ）。
A、社會經(jīng)濟(jì)
B、社會文化
C、科學(xué)技術(shù)
D、應(yīng)用心理學(xué)
E、管理學(xué)
正確答案:,D,E
答案來源：（www.）,下列人群屬于非正式組織的有（ ）。
A、臨時工作組
B、同鄉(xiāng)會
C、技術(shù)攻關(guān)組
D、同乘一車的乘客
E、自發(fā)組織的革新小組
正確答案:,E
第31題,"人對客觀事物的知覺不等于客觀事物本來的面貌。"
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第32題,"勞動報酬越高，職工越感公平、積極性越高。"
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第33題,"文憑越高、能力越強(qiáng)。"
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第34題,"'經(jīng)濟(jì)人'觀點(diǎn)視人為動物，依據(jù)其設(shè)計的對人管理制度必然錯誤。"
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第35題,"民主領(lǐng)導(dǎo)方式固然有效、專制領(lǐng)導(dǎo)方式也非無效、放任領(lǐng)導(dǎo)方式也有用場。"
A、錯誤
B、正確
正確答案:
