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[四川大學]《管理學原理2074》21春在線作業(yè)1
試卷總分:100 得分:100
第1題,在組織中，每個人只接受一個上級的命令和指揮，并對他負責，這一內(nèi)容體現(xiàn)了組織設計的哪項原則：
A、目標一致原則
B、統(tǒng)一指揮原則
C、分工明晰原則
D、責權一致原則
正確答案:
第2題,屬于按領導者的控制程度劃分的組織變革類型是：
A、以人為中心
B、主動變革
C、以技術為中心
D、以組織為中心
正確答案:
第3題,哪項制度是行使經(jīng)營權，組織企業(yè)日常經(jīng)營的各種具體規(guī)則的總稱，包括對材料、設備人員及資金等各種要素的取得和使用的規(guī)定：
A、產(chǎn)權制度
B、經(jīng)營制度
C、管理制度
D、組織制度
正確答案:
第4題,個人目標與組織目標若能取得協(xié)調(diào)一致，人們的行為就會趨向統(tǒng)一，從而實現(xiàn)組織目標的效率就會越高，效果就會越好，這是領導原則中的哪項原則：
A、指明目標原則
B、協(xié)調(diào)目標原則
C、命令一致原則
D、直接管理原則
正確答案:
答案來源：（www.）,對組織成員的行為進行引導和施加影響的活動過程，其目的是帶領和指揮組織的全體成員同心協(xié)力地執(zhí)行組織的計劃，實施組織目標的管理過程是：
A、計劃
B、控制
C、領導
D、創(chuàng)新
正確答案:
第6題,在委以責任的同時，必須委以自主完成任務所必需的權力，這一內(nèi)容體現(xiàn)了組織設計的哪項原則：
A、目標一致原則
B、統(tǒng)一指揮原則
C、分工明晰原則
D、責權一致原則
正確答案:
第7題,計劃對將來承諾得越多，主管人員定期的檢查現(xiàn)狀和預計前景，以及為保證實現(xiàn)所要達到得目標而重新制定計劃等工作越就重要，這體現(xiàn)了計劃的哪項原則：
A、靈活性原則
B、承諾原則
C、改變航道原則
D、綜合平衡原則
正確答案:
第8題,被稱為"現(xiàn)代人事管理之父"的是：
A、亞當?斯密
B、薩伊
C、羅伯特?歐文
D、法約爾
正確答案:
第9題,公平理論是由美國心里學家亞當斯在哪年提出的：
A、1965
B、1956
C、1957
D、1967
正確答案:
答案來源：（www.）,20世紀90年代以來，隨著全球經(jīng)濟一體化、信息技術和互聯(lián)網(wǎng)技術的迅速發(fā)展，整個世界進入了知識經(jīng)濟時代，在此背景下，彼得?圣吉提出了一個新的概念：
A、需要層次理論
B、人本主義
C、權變理論
D、學習型組織
正確答案:
第11題,部門是組織中的管理人員為完成規(guī)定的任務而有權管轄的一個特殊的領域，部門劃分的原則主要有：
A、力求維持最少
B、部門結(jié)構應具有彈性
C、劃清各部門的權力與責任
D、檢查部門與業(yè)務部門分開設立
正確答案:,B,C,D
答案來源：（www.）,在管理中貫徹責任原理需要注意的要點有：
A、合理分工
B、明確責任
C、職位設計和權限授權合理
D、檢查、監(jiān)督有力，獎懲公正、及時
正確答案:,B,C,D
第13題,溝通的原則有：
A、準確性原則
B、完整性原則
C、及時性原則
D、正式組織策略性運用原則
正確答案:,B,C
第14題,麥格雷戈于1957年首次提出X和Y理論，他的Y理論中的主要觀點有：
A、人并非是生性懶惰，要求工作是人的本能
B、人生而不求上進，不愿負責，寧愿聽命于人
C、人習慣于保守，反對改革，把個人安全看得高于一切
D、個人目標與組織目標得統(tǒng)一，是人們對組織目標得承諾
正確答案:,D
答案來源：（www.）,管理原理的特征是：
A、客觀性
B、穩(wěn)定性
C、概括性
D、系統(tǒng)性
正確答案:,B,C,D
第16題,隨著社會的進步發(fā)展，管理方法也是發(fā)展和變化的，呈現(xiàn)多樣性，但管理方法又是管理原理的具體延伸，又呈現(xiàn)穩(wěn)定性，按照不同的標準可以進行不同的分類，按照管理方法的精確程度，可以將管理方法分為：
A、宏觀管理方法
B、生產(chǎn)關系調(diào)節(jié)方法
C、定性方法
D、定量方法
正確答案:,D
第17題,波特提出的企業(yè)三種基本競爭戰(zhàn)略是：
A、成本領先戰(zhàn)略
B、標新立異戰(zhàn)略
C、目標集聚戰(zhàn)略
D、多元化經(jīng)營戰(zhàn)略
正確答案:,B,C
第18題,在一個組織中，其構成要素除了人之外，還有物、財、信息等，管理學意義上的組織，具有以下幾點特征：
A、組織是一個職務結(jié)構或職權結(jié)構
B、組織是一個責任系統(tǒng)
C、組織工作要充分考慮正式組織的影響
D、組織工作要充分考慮非正式組織的影響
正確答案:,B,D
第19題,非常規(guī)決策體現(xiàn)的決策特性有：
A、新穎性
B、重復性
C、例外性
D、不可預見性
正確答案:,C,D
答案來源：（www.）,梅奧的霍桑實驗經(jīng)歷了8年時間，得到了大量的第一手資料，也成為了管理史上一個非常著名的案例，該實驗的主要結(jié)論有：
A、職工是"社會人"
B、企業(yè)中存在非正式組織
C、職工是"經(jīng)濟人"
D、新型的領導能力在于提高職工的滿意度
正確答案:,B,D
第21題,法律方法的特點是規(guī)范性、強制性、穩(wěn)定性和具體性。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第22題,深入現(xiàn)場進行觀察是一種最常用也最直接的控制方法。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第23題,產(chǎn)權制度是決定企業(yè)其他制度的根本性制度，它規(guī)定者企業(yè)最重要的生產(chǎn)要素的所有者對企業(yè)的權力、利益和責任。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第24題,管理寬度是指在一個組織中，從制定計劃決策的最高管理人員到具體執(zhí)行決策的操作人員所要經(jīng)過的縱向管理環(huán)節(jié)。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
答案來源：（www.）,馬斯洛需要層次理論把人的各種需要分為三個層級：即生理需要、社會需要和尊重需要。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第26題,計劃的經(jīng)濟性是指一項計劃對目標的貢獻程度，也就是將有形、無形的收益扣除成本消耗的所得。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第27題,赫茨伯格的"雙因素理論"把企業(yè)中的有關因素分為兩類，即滿意因素（激勵因素）和不滿意因素（保健因素）。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第28題,行政方法的特征是權威性、強制性、扁平性和抽象性。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第29題,管理原理是指在管理過程中，為提高管理功效和實現(xiàn)管理目標而采取的各種方式。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
答案來源：（www.）,決策是計劃的核心。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
