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[四川大學(xué)]《組織行為學(xué)1467》21春在線作業(yè)1
試卷總分:100    得分:100
第1題,（   ）的變化表明了學(xué)習(xí)的發(fā)生，學(xué)習(xí)就是（  ）的變化。
A、行為 實(shí)踐
B、實(shí)踐  行為
C、實(shí)踐  實(shí)踐
D、行為  行為
正確答案:


第2題,操作性條件反射理論認(rèn)為，行為是其（    ）的函數(shù)。
A、行動
B、理論
C、結(jié)果
D、學(xué)習(xí)
正確答案:


第3題,群體凝聚力指（  ）之間相互吸引力以及他們愿意留在組織中的程度。
A、成員
B、領(lǐng)導(dǎo)
C、同事
D、上下級
正確答案:


第4題,下列不屬于隊(duì)員能力必要技能的是（    ）
A、學(xué)習(xí)技能
B、技術(shù)專長技能
C、解決問題和決策技能
D、人際關(guān)系技能
正確答案:


答案來源：（www.）,（   ）是一個(gè)國家的人民對于機(jī)構(gòu)和組織內(nèi)權(quán)利分配不平等這一事實(shí)的接納和認(rèn)可程度。
A、方向性
B、權(quán)利距離
C、參與決策性
D、明確的時(shí)間限定
正確答案:


第6題,來至于同一等級不同工作領(lǐng)域的員工，為了完成一項(xiàng)任務(wù)而共同工作，這種團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)稱為：（   ）。
A、自我管理團(tuán)隊(duì)
B、虛擬團(tuán)隊(duì)
C、多功能團(tuán)隊(duì)
D、問題解決團(tuán)隊(duì)
正確答案:


第7題,組織承諾是指員工對特定組織及其目標(biāo)的（   ），并且希望保持組織成員身份的一種心態(tài)。
A、評價(jià)
B、總結(jié)
C、認(rèn)同
D、分析
正確答案:


第8題,動機(jī)體現(xiàn)了個(gè)體為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而付出的努力強(qiáng)度、方向和（    ）
A、堅(jiān)持性
B、持續(xù)性
C、學(xué)習(xí)
D、激勵(lì)
正確答案:


第9題,管理者決定完成什么樣的任務(wù)；誰來承擔(dān)這些任務(wù)；任務(wù)分類以及作出決策，這些功能叫（   ）。
A、組織
B、過程
C、流程
D、辦公
正確答案:


答案來源：（www.）,命令型群體由直接向某個(gè)（   ）匯報(bào)工作的下屬組成。
A、同事
B、下屬
C、平級
D、管理者
正確答案:


第11題,人格是指(    )對他人的反應(yīng)方式和交往方式的總和。
A、群體
B、團(tuán)體
C、個(gè)體
D、組織
正確答案:


答案來源：（www.）,自我監(jiān)控是指個(gè)體根據(jù)（   ）因素調(diào)整自己行為的能力。
A、內(nèi)部環(huán)境
B、組織環(huán)境
C、外部情境
D、總體形勢
正確答案:


第13題,影響人格的因素不包括（   ）
A、環(huán)境
B、知識
C、遺傳
D、情景
正確答案:


第14題,（   ）是指人們對于在某一社會單元中占據(jù)特定的位置的個(gè)體所期望的一套行為模式。
A、知覺
B、角色
C、激勵(lì)
D、晉升
正確答案:


答案來源：（www.）,（    ）是指人的體力所能達(dá)到的程度
A、極限
B、心理能力
C、體質(zhì)能力
D、學(xué)習(xí)能力
正確答案:


第16題,（  ）是指人的體力所能達(dá)到的程度
A、極限
B、心理能力
C、體質(zhì)能力
D、學(xué)習(xí)能力
正確答案:


第17題,目標(biāo)管理是指組織在制定其整體目標(biāo)后，層層落實(shí)，把總目標(biāo)轉(zhuǎn)控為各部門和組織成員個(gè)人的子目標(biāo)，以達(dá)到有效（   ）各級部門和組織成員努力工作的一種有效管理方式。
A、計(jì)劃
B、領(lǐng)導(dǎo)
C、組織
D、激勵(lì)
正確答案:


第18題,學(xué)習(xí)是指在經(jīng)驗(yàn)的作用下發(fā)生的相對持久的（   ）
A、學(xué)習(xí)程度
B、行為改變
C、選擇范圍
D、強(qiáng)化程度
正確答案:


第19題,在組織中態(tài)度很重要，因?yàn)樗鼤绊懙剑?nbsp; ）。
A、工作行為
B、工作性質(zhì)
C、工作設(shè)備
D、工作條件
正確答案:


答案來源：（www.）,領(lǐng)導(dǎo)尊重和關(guān)心下屬的看法與情感、建立相互信任的工作關(guān)系的程度稱為：（  ）
A、晉升機(jī)會
B、關(guān)懷維度
C、動機(jī)
D、推動力
正確答案:


第21題,下列不屬于群體決策技術(shù)的是（   ）
A、頭腦風(fēng)暴
B、專家個(gè)人決策法
C、名義小組技術(shù)
D、電子會議
正確答案:


第22題,期望理論認(rèn)為，個(gè)體以某種特定方式采取活動的強(qiáng)度，取決于個(gè)體對該行為能給自己帶來某種結(jié)果的期望程度，以及這種結(jié)果對個(gè)體的（   ）。
A、推動力
B、評估程度
C、吸引力
D、激勵(lì)
正確答案:


第23題,組織行為學(xué)是一門（  ）的行為科學(xué)，他在眾多行為科學(xué)分支的基礎(chǔ)上建立起來。
A、理論性
B、應(yīng)用性
C、實(shí)踐性
D、知識性
正確答案:


第24題,當(dāng)一個(gè)人在各種情景下都表現(xiàn)出持久而穩(wěn)定的特點(diǎn)時(shí)，我們稱其為(    )。
A、群體特點(diǎn)
B、團(tuán)體功能
C、人格特質(zhì)
D、組織規(guī)范
正確答案:


答案來源：（www.）,群體是指為了實(shí)現(xiàn)特定的目標(biāo)，由兩個(gè)或兩個(gè)以上相互作用、相互依賴的個(gè)體組合而成的（   ）。
A、集合體
B、團(tuán)體
C、組織
D、階層
正確答案:


第26題,以下哪一個(gè)不屬于態(tài)度的組成部分（     ）。
A、認(rèn)知
B、情感
C、行為
D、距離
正確答案:


第27題,組織行為學(xué)是一門研究組織中人的（  ）和行為活動規(guī)律的科學(xué)。
A、生理
B、心理
C、實(shí)踐性
D、知識性
正確答案:


第28題,下列不屬于態(tài)度的類型的是（  ）
A、工作滿意度
B、工作參與
C、組織承諾
D、培訓(xùn)晉升
正確答案:


第29題,AOL公司總裁認(rèn)為，最有效團(tuán)隊(duì)的規(guī)模為（    ）人。
A、3人
B、10人以下
C、12人
D、越多越好
正確答案:


答案來源：（www.）,管理者通過（   ）來完成工作。
A、實(shí)踐
B、指揮
C、別人
D、自己
正確答案:


第31題,浮動工資方案的具體形式：（   ）
A、計(jì)件工資
B、工資獎(jiǎng)勵(lì)
C、利潤分成
D、獎(jiǎng)金
E、收入分成
正確答案:,B,C,D,E


第32題,心理能力及一個(gè)人的心理能力包括以下哪些維度？（   ）
A、算術(shù)
B、言語理解
C、知覺速度
D、歸納速度
E、演繹邏輯
正確答案:,B,C,D,E


第33題,組成態(tài)度的三個(gè)認(rèn)知成分為（   ）：
A、情感成分
B、推理成分
C、行為成分
D、學(xué)習(xí)成分
E、意向成分
正確答案:,C,E


第34題,組織行為學(xué)中的自變量包括哪些？（   ）
A、個(gè)體水平變量
B、生產(chǎn)率
C、組織系統(tǒng)水平變量
D、工作滿意度
E、群體水平變量
正確答案:,C,E


第35題,組織行為學(xué)主要貢獻(xiàn)包括以下哪些？（   ）：
A、心理學(xué)
B、社會學(xué)
C、政治學(xué)
D、人類學(xué)
E、統(tǒng)計(jì)學(xué)
正確答案:,B,C,D


第36題,馬斯洛的需要層次理論包括哪些？（   ）
A、生理需要
B、安全需要
C、社會需要
D、自我實(shí)現(xiàn)需要
E、尊重需要
正確答案:,B,C,D,E


第37題,法約爾認(rèn)為管理的職能為(     )：
A、計(jì)劃
B、組織
C、協(xié)調(diào)
D、控制
E、指揮
正確答案:,B,C,D,E


第38題,知覺在管理中的應(yīng)用有哪些方面（   ）
A、招聘面試
B、績效期望
C、自我實(shí)現(xiàn)預(yù)言
D、績效評估
E、員工努力
正確答案:,B,C,D,E


第39題,影響知覺的因素有：（    ）
A、價(jià)值觀
B、知覺者
C、知覺目標(biāo)或?qū)ο?br/>D、知覺情境
E、知覺階段
正確答案:,C,D


第40題,影響知覺的因素有：（   ）
A、價(jià)值觀
B、知覺者
C、知覺目標(biāo)或?qū)ο?br/>D、知覺情境
E、知覺階段
正確答案:,C,D


第41題,員工卷入是指為一種可以充分發(fā)揮員工能力的參與過程，設(shè)計(jì)它是為了鼓勵(lì)員工對組織的成功做出更多的承諾與奉獻(xiàn)。（   ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第42題,一貫性是指不論時(shí)間怎樣變化，此人都表現(xiàn)出同樣的行為。（   ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第43題,知覺是指個(gè)體為了對自己所在的環(huán)境賦予意義而組織和解釋他們感覺影響的過程。（   ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第44題,自己被外界力量所左右，稱為內(nèi)控者。（    ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第45題,知覺是指個(gè)體為了對自己所在的環(huán)境賦予意義而組織和解釋他們感覺影響的過程。（   ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第46題,聰明的人從別人的失敗中學(xué)習(xí)能夠?qū)е聦W(xué)習(xí)過程發(fā)生改變，但是笨人從自己的失敗中學(xué)習(xí)不能夠?qū)е聦W(xué)習(xí)過程的改變。（   ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第47題,列昂.費(fèi)斯廷格的認(rèn)知失調(diào)理論認(rèn)為，任何形式的不一致都會令人感到不舒服，但是個(gè)體為維持現(xiàn)狀，不會努力減少這種不合諧調(diào)和不舒服。（   ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第48題,工作團(tuán)隊(duì)共同努力、積極協(xié)作導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)績效小于個(gè)體績效之和。（ ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第49題,價(jià)值觀是指選擇、評價(jià)、判斷事物的總和。（    ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


答案來源：（www.）,流動率是指員工非主動地永久離開一個(gè)組織的概率。（  ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案: