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西交《護理管理學(專升本)》在線作業(yè)
試卷總分:100 得分:100
第1題,管理者在做計劃時需要回答的問題是( )
A、5W1H
B、4W1H
C、3WlH
D、2W1H
正確答案:
第2題,按照生命周期理論，對于初步成熟的下屬，應采取的有效領導行為是( ）。
A、高工作高關(guān)系
B、低工作低關(guān)系
C、高工作低關(guān)系
D、低工作高關(guān)系
正確答案:
第3題,按計劃作用的時間分類計劃，不包括
A、長期計劃
B、戰(zhàn)略性計劃
C、中期計劃
D、短期計劃
正確答案:
第4題,為了有效地達到組織目標，而選取與滿足工作者個人需要的有關(guān)工作內(nèi)容，工作職責和工作關(guān)系的設計是指( ）。
A、職務分析
B、職務設計
C、群體設計
D、組織結(jié)構(gòu)設計
正確答案:
,用數(shù)字表示預期效果的一種數(shù)字化計劃稱為( ）。
A、宗旨
B、預算
C、目標
D、策略
正確答案:
第6題,當組織需要緊縮護理規(guī)模或?qū)寄軜?gòu)成重組時，必然成為人員管理重要內(nèi)容的是( ）。
A、招聘
B、解聘
C、甄選
D、培訓
正確答案:
第7題,標準化的核心問題是( )
A、標準
B、程序
C、制度
D、規(guī)范
正確答案:
第8題,根據(jù)領導生命周期理論,對于剛參加工作的護士應該采取的領導風格是( )
A、命令型
B、說服型
C、參與型
D、授權(quán)型
正確答案:
第9題,根據(jù)領導生命周期理論，對于剛參加工作的護士應該采取的領導風格是( ）。
A、命令型
B、說服型
C、參與型
D、授權(quán)型
正確答案:
,在計劃中表達組織要達到的具體、可測量、可評價的結(jié)果,稱為( )
A、宗旨
B、目標
C、程序
D、策略
正確答案:
第11題,下列哪項屬于雙因素理論中的保健因素( ）。
A、工作成就感
B、工作責任心
C、學習提高的機會
D、組織管理制度
正確答案:
組織在決策或處理問題時指導及溝通思想活動的規(guī)定或默契稱為 ( ）。
A、目標
B、策略
C、規(guī)程
D、政策
正確答案:
第13題,分析、預測和作出決斷的能力是指管理者的( ）。
A、人際技能
B、決策技能
C、技術(shù)技能
D、領導技能
正確答案:
第14題,醫(yī)院機構(gòu)要分成有上下等級關(guān)系的部門層級，反映了系統(tǒng)特性的( ）。
A、整體性
B、相關(guān)性
C、層次性
D、目的性
正確答案:
屬于直線型組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點的是( )
A、多頭領導
B、責權(quán)明確
C、強調(diào)專業(yè)化
D、職能機構(gòu)重疊
正確答案:
第16題,以下描述,屬于權(quán)力性影響力特點的是 ( )
A、強制和強迫性
B、潛移默化
C、不受獎懲影響
D、激發(fā)職工自覺性
正確答案:
第17題,以下屬于管理手段的是( )
A、規(guī)章制度
B、信息
C、時間
D、財物
正確答案:
第18題,護理信息最常用的傳遞方式是
A、人工處理
B、口頭方式
C、文書方式
D、計算機處理
正確答案:
第19題,組織設計的結(jié)果是( ）。
A、組織圖
B、組織框架
C、組織結(jié)構(gòu)
D、部門化
正確答案:
,護理管理人員與一般護士的根本區(qū)別在于( ）。
A、需要與他人配合完成科室工作
B、需要從事具體的技術(shù)操作
C、需要對自己的工作成果負責
D、需要協(xié)調(diào)他人的努力以實現(xiàn)科室目標
正確答案:
第21題,管理對象是組織所擁有的資源,包括的內(nèi)容有( )
A、財、物、信息、空間和時間
B、人、財、物、信息、時間
C、人、財物、資料、空間、時間
D、人、財、物、信息、空間、時間
正確答案:
第22題,馬斯洛的人類需要層次理論著重研究
A、生產(chǎn)過程中工人的勞動效率
B、一般管理原理和高層管理效率
C、人的需要、動機和行為
D、人際關(guān)系
正確答案:
第23題,當維持穩(wěn)定和諧關(guān)系十分重要時，可以采用
A、回避
B、遷就
C、強制
D、妥協(xié)
正確答案:
第24題,下列屬于非程序化決策的是( ）。
A、護理人力的緊急調(diào)配
B、病人陪護問題
C、病室管理問題
D、護理制度執(zhí)行問題
正確答案:
,下列對授權(quán)描述正確的是( ）。
A、與代理職務相同
B、是一種分配工作的過程
C、不接受領導的監(jiān)督
D、直接將權(quán)力下放
正確答案:
第26題,護理管理人員與一般護士的根本區(qū)別在于( )
A、需要與他人配合完成科室工作
B、需要從事具體的技術(shù)操作
C、需要對自己的工作成果負責
D、需要協(xié)調(diào)他人的努力以實現(xiàn)科室目標
正確答案:
第27題,被以后的人們稱為科學管理之父的是（ ）。
A、法約爾
B、韋伯
C、梅奧
D、泰勒
正確答案:
第28題,雇員標準屬于
A、反饋控制
B、預防控制
C、現(xiàn)場控制
D、遙控控制
正確答案:
第29題,護理人員的"按職稱上崗"體現(xiàn)了管理的( ）。
A、整分合原則
B、動力原則
C、能級原則
D、彈性原則
正確答案:
答案來源：（www.）,歷史性的資力因素會讓人產(chǎn)生( )
A、敬畏感
B、敬重感
C、敬佩感
D、敬愛感
正確答案:
第31題,明確宗旨目標,實行目標責任制管理,對員工的意義是( )
A、能夠明確自己的崗位責任
B、對行動計劃有準備，對自己的工作充滿信心
C、有利于激發(fā)自我實現(xiàn)意識，為職業(yè)發(fā)展做規(guī)劃
D、能夠及時對下級給予指導和提出改進意見．確定新的奮斗目標
E、能夠及時向上級匯報工作
正確答案:,C
第32題,管理對象是指管理過程中管理者所作用的對象，除了人以外還包括( ）。
A、財力資源
B、物力資源
C、信息資源
D、時間資源
E、空間資源
正確答案:,B,C,D,E
第33題,泰勒科學管理理論的主要內(nèi)容有( ）。
A、制定科學系統(tǒng)的工作方法以完成任務
B、使用刺激性差別計件工資制度增加產(chǎn)量
C、精心選擇工人及對工人進行專門培訓
D、培養(yǎng)工人和管理者的合作以協(xié)調(diào)集體活動
E、生產(chǎn)效率取決于員工的積極性
正確答案:,B,C,D
第34題,泰勒科學管理理論的主要內(nèi)容有( )
A、制定科學系統(tǒng)的工作方法以完成任務
B、使用刺激性差別計件工資制度增加產(chǎn)量
C、精心選擇工人及對工人進行專門培訓
D、培養(yǎng)工人和管理者的合作以協(xié)調(diào)集體活動
E、生產(chǎn)效率取決于員工的積極性
正確答案:,B,C,D
第35題,根據(jù)雙因素理論，下列因素中屬于保健因素的有( ）。
A、人際關(guān)系
B、工作條件
C、工作興趣
D、領導賞識
E、工作環(huán)境
正確答案:,B,E
第36題,計劃在護理管理中的意義是( )
A、有利于實現(xiàn)組織目標
B、有利于應對突發(fā)事件
C、有利于合理使用資源
D、有利于組織工作
E、有利于提高護理質(zhì)量
正確答案:,B,C,E
第37題,以下屬于醫(yī)院工作特點的有( )
A、科學技術(shù)性強
B、政策性強
C、普遍性和目的性強
D、社會性、群眾性強
E、隨機性、規(guī)范性強
正確答案:,D,E
第38題,下列內(nèi)容，屬于激勵原則的有( ）。
A、心理咨詢
B、強化動機
C、滿足需要
D、設置目標
E、及時反饋
正確答案:,C,D,E
第39題,現(xiàn)代管理整分合原則的含義是( ）。
A、整體規(guī)劃
B、明確分工
C、有效綜合
D、分級管理
E、及時反饋
正確答案:,B,C
第40題,廣義上的計劃是指( ）。
A、制定計劃
B、實施計劃
C、檢查計劃
D、選定計劃
E、分析計劃
正確答案:,B,C
第41題,管理方格理論認為最理想有效的領導風格是中庸式管理。（ ）
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第42題,費德勒的權(quán)變理論認為管理者職權(quán)強弱是影響領導環(huán)境的最重要因素。（ ）
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第43題,職業(yè)期望是一個人希望從事某職業(yè)的態(tài)度傾向性。（ ）
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第44題,領導者的影響力來源于外界賦予的職位權(quán)力。
T、對
F、錯
正確答案:F
第45題,情境領導理論中下屬的成熟度是指生理成熟度和心理成熟度。（ ）
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第46題,護理質(zhì)量是護理管理的核心和關(guān)鍵
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第47題,權(quán)力性影響力和非權(quán)力性影響力各自獨立互不影響。（ ）
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第48題,護理人員招聘最重要的任務就是尋求足夠數(shù)量的應聘人員。（ ）
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第49題,自從人類有了集體活動，就有了管理的科學。（ ）
A、錯誤
B、正確
正確答案:
答案來源：（www.）,借鑒他人的經(jīng)驗或自己的創(chuàng)造性思維而提出項目的過程稱為項目識別。（ ）
A、錯誤
B、正確
正確答案:
