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西交《職業(yè)生涯管理》在線作業(yè)
試卷總分:100 得分:100
第1題,馬斯洛人生需要理論中最高層次的需要是()
A、安全需要
B、社會需要
C、尊重需要
D、自我實現(xiàn)需要
正確答案:
第2題,根據(jù)自己設定的長遠的職業(yè)生涯目標，將大目標分解成一些子目標，按子目標的落實思想和策略制定具體的日程表，再分析實現(xiàn)的步驟、程序、檢查辦法等，通過實現(xiàn)小目標，最后實現(xiàn)長遠目標的。上面這段話是對（）的解釋
A、職業(yè)生涯規(guī)劃
B、職業(yè)生涯管理
C、職業(yè)設計
D、職業(yè)發(fā)展目標
正確答案:
第3題,下面屬于性格的意志特征的是( )
A、對工作和學習的態(tài)度的特征
B、對社會、集體和他人的態(tài)度的特征
C、對自己的態(tài)度的特征
D、在緊急或困難情況下表現(xiàn)出來的特征
正確答案:
第4題,( )是個人對未來有可能實現(xiàn)的奮斗目標的向往和追求
A、世界觀
B、信念
C、動機
D、理想
正確答案:
個性傾向性的定義( )
A、個性傾向是推動人進行活動的系統(tǒng)
B、個性傾向是人從事活動的基本動力
C、個性傾向是指人所具有的意識傾向，它決定著人對現(xiàn)實的態(tài)度以及對認識活動對象的趨向和選擇
D、個性傾向是人在不同成熟和發(fā)展階段而做出的不同選擇
正確答案:
第6題,在五級經理人體系中，樂于奉獻的團隊成員的標準是( )
A、用自己的智慧、知識、技能和良好的工作作風作出巨大貢獻
B、為實現(xiàn)集體目標貢獻個人才智，與團隊成員通力合作
C、組織人力和資源，高效地朝既定目標前進
D、全身心投入、執(zhí)著追求清晰可見、催人奮發(fā)的遠景，向更高業(yè)績標準努力
正確答案:
第7題,要真正地解決"停滯期"問題，需要（）的努力
A、組織
B、個人
C、組織和個人
D、不用管它，自然會過去
正確答案:
第8題,所謂個人組織化是指（）
A、個人進入組織
B、個人被組織完全同化
C、個人接受組織文化
D、評聘著接受雇傭并進入組織后，由一個自由人向組織人轉化所經歷的一個不斷發(fā)展的過程
正確答案:
第9題,"砍頭不要緊，只要主義真。殺了夏明翰，還有后來人。"這句話體現(xiàn)了一種( )
A、信念
B、理想
C、世界觀
D、動機
正確答案:
,在職業(yè)錨的選定和開發(fā)中，起著決定作用的是()
A、雇員個人
B、老板
C、公司規(guī)模
D、薪酬水平
正確答案:
第11題,哪個選項不是職業(yè)的特征()。
A、參與社會分工
B、需要專門的知識和技能
C、社會分工形成了生產過程中的工種
D、職業(yè)身價主要受制于市場供求關系
正確答案:
下列表述中不屬于實施職業(yè)生涯方案步驟的是（）
A、尋找差距
B、彌補差距
C、具體施工圖
D、深入分析
正確答案:
第13題,美國心理學家卡特爾將個性因素分為( )種
A、14
B、13
C、15
D、16
正確答案:
第14題,下面陳述不是組織接納新雇員的標志性事件的是( )
A、分配新工作
B、正面的實績評定
C、例行的大范圍的員工加薪
D、舉行儀式活動
正確答案:
職業(yè)經理人職業(yè)生涯管理的第一步是（）
A、可行性分析
B、確立目標
C、設計方案
D、實施方案
正確答案:
第16題,員工的職業(yè)生涯規(guī)劃和管理的前提是（ ）
A、職業(yè)生涯規(guī)劃的評估
B、組織職業(yè)生涯開發(fā)與培訓體系的建立
C、自身的準確定位
D、開展職業(yè)生涯咨詢
正確答案:
第17題,在進行職業(yè)生涯規(guī)劃與管理中，職業(yè)生涯管理包括( )
A、職業(yè)發(fā)展目標
B、職業(yè)發(fā)展方案
C、職業(yè)發(fā)展角色轉換
D、環(huán)境分析
正確答案:
第18題,員工職業(yè)生涯的一般規(guī)律是( )
A、由通才變?yōu)閷２?br/>B、由管理工作變成技術工作
C、由關心家庭問題到關心工作
D、由垂直上升到水平飛行
正確答案:
第19題,目標組合是處理不同目標之間相互關系的有效措施，主要包括（）
A、隨機組合
B、時間組合
C、功能組合
D、全方位組合
正確答案:,C,D
,需要是個體行為和心理活動的內部動力，下列對于需要的作用表述正確的有( )
A、需要是個體認識過程的內部動力
B、需要是個體行為積極性的源泉
C、需要在個性中起重要作用
D、需要是引起動機的內部條件，是在動機的基礎上產生的
正確答案:,B,C
第21題,通常，彌補差距的策略可以分為（）
A、練內功策略
B、施工圖策略
C、練外功策略
D、關系策略
正確答案:
第22題,下列表述中，屬于影響組織生涯的組織環(huán)境因素的有（）
A、組織特征與職業(yè)發(fā)展
B、組織發(fā)展戰(zhàn)略與職業(yè)發(fā)展
C、行業(yè)發(fā)展前景預測
D、組織的人力資源規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展
正確答案:
第23題,組織可以有意識地采取一些政策和措施以部分地減輕員工的家庭負擔，幫助員工平衡工作與家庭責任。下列措施中，說明上述觀點的有（）
A、設立幼兒日托機構
B、提供產假和家庭休假
C、設計靈活的職業(yè)發(fā)展通道
D、實行彈性工作制
正確答案:,
第24題,櫥窗分析法的幾個象限包括()
A、公開我
B、隱私我
C、潛在我
D、背脊我
正確答案:
根據(jù)理想的內容，可以把理想分為()
A、社會理想
B、職業(yè)理想
C、個人理想
D、生活理想
正確答案:,C
第26題,下列屬于員工向水平發(fā)展的模式的有( )
A、晉級加薪
B、工作擴大化
C、工作豐富化
D、工作輪換
正確答案:,B,D
第27題,職業(yè)的特性包括()
A、職業(yè)的社會性
B、職業(yè)根源于社會分工
C、職業(yè)的連續(xù)性
D、職業(yè)的經濟性
正確答案:,
第28題,下列詞語哪些是職業(yè)()
A、大學生
B、教師
C、律師
D、囚犯
正確答案:,C
第29題,下列屬于員工向水平發(fā)展的模式的有()
A、工作擴大化
B、晉級加薪
C、工作豐富化
D、工作輪換
正確答案:,C,D
職業(yè)生涯早期，員工突出的個人和心理特征有()
A、進取心強，具有積極向上的心態(tài)
B、已經確立了自己今后的職業(yè)發(fā)展方向
C、職業(yè)競爭力不斷增強
D、開始組建家庭，承擔家庭責任
正確答案:,C,D
第31題,要取得別人的信任，一定不能有健全的人格
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第32題,就業(yè)指導就是由專門就業(yè)指導機構幫助擇業(yè)者確定職業(yè)方向、選擇職業(yè)、準備就業(yè)、并謀求發(fā)展的咨詢指導過程。
A、正確
B、錯誤
正確答案:
第33題,依據(jù)環(huán)境的變化而做調整，這描述的是評價職業(yè)生涯規(guī)劃是否合理的變動性原則
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第34題,關于個人職業(yè)生涯，有機會就跳槽是錯誤的
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第35題,在成功所必須具備的條件中，主觀上不具備，需要在客觀上尋找的條件是素養(yǎng)
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第36題,指從事一種職業(yè)時的知識、觀念、經驗、能力、心理素質、內心感受等因素的組合及其變化過程。這被稱為易變性職業(yè)生涯
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第37題,解決沖突的最好辦法是合作協(xié)商
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第38題,從業(yè)人員在特定的社會生活環(huán)境中所從事的一種與其他社會成員相互聯(lián)系、相互服務的社會活動，這描述的是職業(yè)具備的哪項特征社會性
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第39題,在人生道路上，人們通過職業(yè)活動改善物質條件，實現(xiàn)自我價值，得到社會對自己的認同。
A、正確
B、錯誤
正確答案:
第40題,一個卓越的企業(yè)的特征是(連續(xù)十五年的市盈率高于同行業(yè)平均水平的三倍 )
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第41題,一個人的學歷 會決定一個人以后的生活質量
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第42題,贏得別人尊重和信任的根本是健全的人格
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第43題,一定職權和相應的責任的集合被稱為職位
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第44題,個人運用習得的知識和經驗，對所獲取的信息加以分析和處理，完成職業(yè)選擇的過程被稱為職業(yè)定位( )
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第45題,職業(yè)生涯管理是指對職業(yè)生涯的設計與開發(fā)，主要是針對個人來進行
A、正確
B、錯誤
正確答案:
第46題,個人運用習得的知識和經驗，對所獲取的信息加以分析和處理，完成職業(yè)選擇的過程被稱為職業(yè)定位( )
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第47題,再次擇業(yè)是從業(yè)者提高就業(yè)質量、調整發(fā)展方向的好機會。
A、正確
B、錯誤
正確答案:
第48題,在職業(yè)規(guī)劃與管理中，公司應該做的是 提供培訓和發(fā)展機會
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第49題,人們從自己的職業(yè)期望，職業(yè)理想出發(fā)，依據(jù)自己的興趣、能力、特點等自身素質，從社會現(xiàn)有的職業(yè)中選擇一種適合自己的職業(yè)的過程，這被稱為職業(yè)選擇
A、錯誤
B、正確
正確答案:
,職業(yè)生涯規(guī)劃有明確的方向和可操作性，要求目標要明確，階段要清晰，至于措施則不必要太具體。
A、正確
B、錯誤
正確答案:
