吉林大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院



       
2020-2021學(xué)年第一學(xué)期期末考試《薪酬管理》大作業(yè)






學(xué)生姓名                 專業(yè)           
層次年級                 學(xué)號           
學(xué)習(xí)中心                 成績           
           




            年   月   日
誠信考試承諾書
吉林大學(xué)2020-2021學(xué)年第一學(xué)期網(wǎng)絡(luò)教育大作業(yè)課程考核要求：務(wù)必學(xué)生本人通過在線學(xué)習(xí)平臺完成大作業(yè)課程考核，下載課程考核試卷并進行A4紙打印，根據(jù)考核題目要求，嚴(yán)格按照題號順序在試卷上獨立手寫完成；試卷答題不得打印、復(fù)印、抄襲，如出現(xiàn)打印、復(fù)印、抄襲等情況均按“零分”處理。
   本人鄭重承諾：我已仔細(xì)閱讀并認(rèn)真遵守網(wǎng)院關(guān)于大作業(yè)課程考核的有關(guān)規(guī)定，保證按規(guī)定程序和要求完成大作業(yè)考核，保證我向網(wǎng)院呈交的課程作業(yè)，是我本人嚴(yán)格按照作業(yè)考核要求獨立完成，不存在他人代寫、抄襲和偽造的情形。
如違反上述承諾，由本人承擔(dān)相應(yīng)的結(jié)果。
                                             

承諾人：（本人手寫簽字）
                                              日  期：













薪酬管理

一 更多答案下載：（www.） (共2題 ，總分值30分 )
1. 論述企業(yè)在采取彈性福利計劃時要注意哪些問題。 （15 分）
2. 論述職位評價的主要步驟。 （15 分）

二 更多答案下載：（www.）題 (共10題 ，總分值30分 )
3. 津貼 （3 分）
4. 工資全距 （3 分）
5. 薪酬結(jié)構(gòu) （3 分）
6. 寬帶薪酬 （3 分）
7. 福利 （3 分）
8. 間接薪酬 （3 分）
9. 崗位等級制 （3 分）
10. 深度技能 （3 分）
11. 勝任能力模型 （3 分）
12. 交替排序法 （3 分）

三 問答題 (共5題 ，總分值40分 )
13. 簡述計點法的優(yōu)缺點。 （8 分）
14. 簡述薪酬預(yù)算的權(quán)變因素。 （8 分）
15. 簡述職位薪酬體系的實施流程。 （8 分）
16. 簡述企業(yè)確定合理的人工成本時需要考慮哪些因素。 （8 分）
17. 簡述馬斯洛的需求層次理論。 （8 分）