《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》20秋平時(shí)作業(yè)1
試卷總分:100 得分:100
第1題,把經(jīng)濟(jì)增長問題的研究和人力資本聯(lián)系在一起的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是（ ）。
A、奧多?舒爾茨
B、亞當(dāng)?斯密
C、加里?貝克爾
D、雅各布?明塞爾
正確答案:
第2題,在工資率和收入水平較低的情況下，隨著工資率提高，勞動(dòng)者將增加勞動(dòng)供給。造成這
種現(xiàn)象的原因是（ ）
A、收入效應(yīng)
B、替代效應(yīng)
C、收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)
D、收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)。
正確答案:
第3題,在勞動(dòng)力市場上，有利于實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源最優(yōu)分配的做法是（ ）
A、低生產(chǎn)率的行業(yè)吸納更多的勞動(dòng)者
B、高生產(chǎn)率的行業(yè)吸納更多的勞動(dòng)者
C、高生產(chǎn)率的行業(yè)支付更低的工資率
D、低生產(chǎn)率的行業(yè)支付更高的工資率。
正確答案:
第4題,實(shí)際工資是貨幣工資與_______之商。
A、股價(jià)指數(shù)
B、物價(jià)指數(shù)
C、比價(jià)指數(shù)。
正確答案:
答案來源：（www.）,產(chǎn)生磨擦性失業(yè)的原因有（ ）。
A、市場組織不完備
B、勞動(dòng)力供求信息不靈
C、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，使得提高的勞動(dòng)生產(chǎn)率取代一部分勞動(dòng)力
D、季節(jié)變化
E、行業(yè)與企業(yè)發(fā)生調(diào)整或轉(zhuǎn)移
正確答案:,B,E
第6題,影響人力資源數(shù)量的主要因素有（ ）。
A、人口
B、勞動(dòng)力參與率
C、社會制度
D、風(fēng)俗習(xí)慣
E、教育
正確答案:,B,C,D,E
第7題,按失業(yè)的成因劃分的失業(yè)類型包括（ ）。
A、磨擦性失業(yè)
B、技術(shù)性失業(yè)
C、結(jié)構(gòu)性失業(yè)
D、季節(jié)性失業(yè)
E、周期性失業(yè)
正確答案:,B,C,D,E
第8題,人力資本的形成需要投資主體的多元化。有效的投資主體包括（ ）。
A、家庭
B、個(gè)人
C、企業(yè)
D、政府
E、國際有關(guān)基金組織
正確答案:,B,C,D,E
第9題,在一個(gè)完全競爭的市場上，勞動(dòng)力需求的最優(yōu)決策是勞動(dòng)和資本的邊際產(chǎn)品之比等于它們各自價(jià)格的反比。（ ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
答案來源：（www.）,在保持家庭收入不變的條件下，丈夫（或者妻子）的工資和勞動(dòng)供給增加將會導(dǎo)致妻子（或者丈夫）的市場工作時(shí)間減少。（ ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第11題,計(jì)時(shí)工資的一般規(guī)律是：如果日勞動(dòng)，周勞動(dòng)量已定，那么日工資或周工資就決定于勞動(dòng)價(jià)格，反之，如果勞動(dòng)價(jià)格已定，那么日工資或周工資就決定于日勞動(dòng)或周勞動(dòng)的量。（ ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
答案來源：（www.）,需求約束型的勞動(dòng)力市場上，勞動(dòng)力需求大于勞動(dòng)力供給，就業(yè)總規(guī)模由勞動(dòng)力供給量所決定。勞動(dòng)力供給方處于有利地位，失業(yè)量較小。（ ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第13題,資源約束型的勞動(dòng)力市場上，勞動(dòng)力供給大于勞動(dòng)力需求，就業(yè)的總規(guī)模由勞動(dòng)力需求量所決定。勞動(dòng)力供給方處于不利地位，失業(yè)量較大。（ ）。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第14題,工資在私有制條件下是勞動(dòng)的價(jià)值和價(jià)格。（ ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
答案來源：（www.）,勞動(dòng)力可以流動(dòng)是勞動(dòng)者作為勞動(dòng)力所有者和主人的根本體現(xiàn)。（ ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第16題,人力資本配置概括地說就是"把適宜的人合格地安排到適宜的位置上，防止在位置上的人偷懶。"（ ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
