《組織行為學(xué)》20秋平時(shí)作業(yè)3
試卷總分:100 得分:100
第1題,管理者的社會(huì)知覺怎樣，直接關(guān)系到他們采用的 （ ）
A、管理方式
B、管理思想
C、管理風(fēng)格
D、管理行為
正確答案:
第2題,溝通過程中的噪音可以是物理性質(zhì)的，也可以是（ ?。?br/>A、社會(huì)性質(zhì)的
B、環(huán)境性質(zhì)的
C、精神性質(zhì)的
D、心理因素
正確答案:
第3題,一般說來態(tài)度的心理成分包括認(rèn)知、情感和 （ ?。?br/>A、冷漠
B、理解
C、思維
D、意向
正確答案:
第4題,事業(yè)生涯的成功與失敗，主要取決于？
A、父母的支持與反對(duì)
B、配偶的合作配合與否
C、主管領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心
D、本人對(duì)終身事業(yè)生涯的設(shè)想與考慮
正確答案:
答案來源：（www.）,現(xiàn)代工作設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容包括工作特征的再設(shè)計(jì)和（ ?。?br/>A、培訓(xùn)提高
B、提高工作生產(chǎn)質(zhì)量
C、工作豐富化
D、工作關(guān)系的再設(shè)計(jì)
正確答案:
第6題,領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論指出，有效的領(lǐng)導(dǎo)行為除了應(yīng)該考慮工作行為、關(guān)系行為以外，還應(yīng)考慮被領(lǐng)導(dǎo)者的（ ?。?br/>A、素質(zhì)
B、業(yè)務(wù)水平
C、成熟程度
D、培訓(xùn)提高
正確答案:
第7題,在績效考核技術(shù)中，管理人員對(duì)職工的工作成績效進(jìn)行質(zhì)的鑒別和確定。這是（ ?。?br/>A、定量考核
B、定性考核
C、定性與定量相結(jié)合的考核
D、絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)考核
正確答案:
第8題,是研究下述哪方面規(guī)律性的科學(xué)( )
A、一切人的心理活動(dòng)
B、一切人的行為
C、一定組織中的人的心理與行為
D、一切人的心理與行為
正確答案:
第9題,關(guān)于沖突觀念的現(xiàn)代觀點(diǎn)認(rèn)為( )
A、沖突有害無益
B、沖突應(yīng)當(dāng)避免
C、沖突有利無害
D、沖突保持在適度水平是有益的
正確答案:
答案來源：（www.）,家戴維斯對(duì)組織中的非正式溝通的研究表明，最普通的非正式溝通形式是( )
A、集束式
B、偶然式
C、鏈?zhǔn)?br/>D、流言式
正確答案:
第11題,溝通中的相互作用分析的理論基礎(chǔ)建筑于心理學(xué)上的（ ?。?br/>A、興奮狀態(tài)
B、父母自我狀態(tài)
C、成人自我狀態(tài)
D、自我狀態(tài)
正確答案:
答案來源：（www.）,工作比較單純，不需要復(fù)雜的知識(shí)和技能，完成一項(xiàng)工作需要大家的配合，或從事連鎖性的工作，下列哪類群體可能達(dá)到最高的工作績效？
A、同質(zhì)群體
B、異質(zhì)群體
C、混合群體
D、簡單群體
正確答案:
第13題,以下不屬于所使用的調(diào)查方法的是( )
A、面談法
B、問卷調(diào)查法
C、電話調(diào)查法
D、案例研究法
正確答案:
第14題,菲德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為，在團(tuán)體情況極有利和極不利的情況下，效果較好的領(lǐng)導(dǎo)類型是( )
A、人際關(guān)系導(dǎo)向型
B、任務(wù)導(dǎo)向型
C、目標(biāo)達(dá)成型
D、任務(wù)結(jié)構(gòu)型
正確答案:
答案來源：（www.）,研究人員在不能完全控制的情景下所進(jìn)行的實(shí)驗(yàn)是( )。
A、實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)
B、準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)法
C、現(xiàn)場實(shí)驗(yàn)法
D、測驗(yàn)法
正確答案:
第16題,管理者應(yīng)用目標(biāo)理論于管理實(shí)踐必須做到（ ?。?br/>A、全體職工了解組織目標(biāo)與個(gè)人具體目標(biāo)
B、盡可能提供參與制定和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的各種機(jī)會(huì)
C、經(jīng)常不斷地反饋目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的進(jìn)程
D、根據(jù)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的程度給予肯定與獎(jiǎng)勵(lì)
E、調(diào)整目標(biāo)水平
正確答案:,B,C,D
第17題,組織行為學(xué)的內(nèi)容體系與結(jié)構(gòu)除了研究組織行為學(xué)的對(duì)象與方法外，還研究（ ?。?br/>A、個(gè)體心理與行為
B、人際關(guān)系與群體行為
C、領(lǐng)導(dǎo)行為及其有效性
D、組織行為與管理
E、組織與環(huán)境的相互作用
正確答案:,B,C,D
第18題,領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范模式(領(lǐng)導(dǎo)參與理論)提出了選擇領(lǐng)導(dǎo)方式的原則是？
A、信息的原則
B、不接受型原則
C、沖突的原則
D、合理的原則
E、目標(biāo)合適的原則
正確答案:,C,D,E
第19題,一個(gè)人在組織內(nèi)的職業(yè)生涯變動(dòng)，一般是向？
A、縱向變動(dòng)
B、橫向變動(dòng)
C、核心變動(dòng)
D、水平變動(dòng)
E、外圍變動(dòng)
正確答案:,B,C
答案來源：（www.）,麥克利蘭的激勵(lì)需求理論認(rèn)為人的基本需要有？
A、成就需要
B、生存需要
C、安全需要
D、權(quán)力需要
E、社交需要
正確答案:,D,E
第21題,個(gè)性的基本特征有( )
A、穩(wěn)定性
B、獨(dú)特性
C、從眾性
D、整體性
E、傾向性
正確答案:,B,D,E
第22題,氣質(zhì)是個(gè)人與神經(jīng)過程的特性相聯(lián)系的行為特征。神經(jīng)過程可分為興奮過程和抑制過程，其基本特征除了神經(jīng)過程的強(qiáng)度外，還有（ ?。?br/>A、經(jīng)過程的均衡性
B、神經(jīng)過程的穩(wěn)定性
C、神經(jīng)過程的靈活性
D、神經(jīng)過程的動(dòng)態(tài)性
E、神經(jīng)過程的開放性
正確答案:,C
第23題,研究表明，組織成長發(fā)展的主要?jiǎng)訖C(jī)有 （ ?。?br/>A、適應(yīng)市場需求動(dòng)機(jī)
B、自我實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)
C、追求經(jīng)濟(jì)效益動(dòng)機(jī)
D、滿足顧客需求動(dòng)機(jī)
E、保住優(yōu)秀人才動(dòng)機(jī)
正確答案:,C,E
第24題,個(gè)人對(duì)本人的事業(yè)生涯的設(shè)計(jì)與開發(fā)，除了挑選職業(yè)外，一般要通過以下途徑來實(shí)現(xiàn)（ ）
A、挑選地區(qū)
B、挑選領(lǐng)導(dǎo)人員
C、挑選組織
D、挑選單位報(bào)酬
E、挑選工作崗位
正確答案:,E
答案來源：（www.）,菲德勒提出對(duì)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的工作最起影響作用的是？
A、職位權(quán)力
B、任務(wù)結(jié)構(gòu)
C、上下級(jí)的關(guān)系
D、個(gè)性結(jié)構(gòu)
E、.環(huán)境結(jié)構(gòu)
正確答案:,B,C
