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電子科技大學(xué)《管理心理學(xué)》20秋期末考試
試卷總分:100    得分:100
第1題,"９"型管理方式又稱(chēng)為"（　?。?quot;。
A、任務(wù)型管理
B、團(tuán)隊(duì)式型的管理
C、貧乏型管理
D、中間道路式型的管理
正確答案:


第2題,在組織內(nèi)部可能發(fā)生的群體沖突有三種:職工、權(quán)力、大小都相同的群體之間的沖突；權(quán)力、地位不同的群體之間的沖突（       ）。
A、附屬群體對(duì)抗大群體的沖突
B、個(gè)人與群體之間的沖突
C、管理者與被管理者之間的沖突
D、個(gè)人與個(gè)人的沖突
正確答案:


第3題,在溝通模型中,在信息被接收之前,接受者也須先將通道中加載的信息翻譯成他理解的形式,這是指(       )過(guò)程
A、接受者
B、解碼
C、反饋
D、編碼
正確答案:


第4題,在日常的不作人工干預(yù)的自然和社會(huì)情況下，有目的有計(jì)劃地直接觀察組織中人的行為的研究方法，稱(chēng)為（  　　）
A、調(diào)查法
B、測(cè)驗(yàn)法
C、觀察法
D、實(shí)驗(yàn)法
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,（　   ）的優(yōu)點(diǎn)是可以在短時(shí)間內(nèi)了解許多人的一個(gè)或多個(gè)特點(diǎn)，且能從數(shù)量上比較個(gè)人之間的差異
A、個(gè)案法
B、選擇法
C、測(cè)驗(yàn)法
D、等級(jí)排列法
正確答案:


第6題,一個(gè)人個(gè)性形成和發(fā)展的過(guò)程，大體上經(jīng)過(guò)（　　　）
A、先天遺傳時(shí)期，家庭影響時(shí)期和文化傳統(tǒng)影響時(shí)期
B、安靜時(shí)期、抑制時(shí)期和興奮時(shí)期
C、嬰幼兒時(shí)期、學(xué)生時(shí)期和社會(huì)時(shí)期
D、嬰幼兒時(shí)期、青少年時(shí)期和中老年時(shí)期。
正確答案:


第7題,（       ）是個(gè)體積極性的基礎(chǔ)和根源。
A、需要
B、動(dòng)機(jī)
C、興趣
D、態(tài)度
正確答案:


第8題,人樣對(duì)自身智力、道德、審美和理想等觀念對(duì)象的需求稱(chēng)之為（         ）。
A、天然性需要
B、社會(huì)性需要
C、物質(zhì)需要
D、精神需要
正確答案:


第9題,馬斯洛需要層次論的第三個(gè)層次是（      ）。
A、尊重需要
B、社交需要
C、安全需要
D、生理需要
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,（　　　?。某晒εc失敗的角度提出歸因模式。
A、海德
B、凱利
C、韋納
D、瓊斯
正確答案:


第11題,名譽(yù)、地位、威望等在需要層次論中屬于（        ）需要。
A、生理
B、安全
C、社交
D、尊重
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,成就需要理論是由（        ）提出的。
A、弗魯姆
B、馬斯洛
C、亞當(dāng)斯
D、麥克利蘭
正確答案:


第13題,互需是建立人際關(guān)系的（       ）。
A、重要結(jié)果
B、思想基礎(chǔ)
C、基本保證
D、積極因素
正確答案:


第14題,態(tài)度的基礎(chǔ)是（       ）
A、情感
B、認(rèn)知
C、意向
D、評(píng)價(jià)
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,知覺(jué)與思維密不可分，思維對(duì)感覺(jué)信息進(jìn)行加工處理，把知覺(jué)組織起來(lái)，使知覺(jué)獲得（　　?。?br/>A、真正的解放
B、一定的意義
C、真理
D、上升為知識(shí)
正確答案:


第16題,公平理論屬于（        ）激勵(lì)理論。
A、內(nèi)容型
B、目標(biāo)型
C、過(guò)程型
D、狀態(tài)型
正確答案:


第17題,期望理論屬于（         ）激勵(lì)理論。
A、內(nèi)容型
B、過(guò)程型
C、目標(biāo)型
D、狀態(tài)型
正確答案:


第18題,（    ?。┦切纬杀硐蟛a(chǎn)生思維的直接基礎(chǔ)
A、感覺(jué)
B、知覺(jué)
C、感知
D、記憶
正確答案:


第19題,（       ）是指激發(fā)一個(gè)人工作積極性的強(qiáng)度，即工作積極性的高低與持續(xù)程度。
A、激勵(lì)程度
B、期望值
C、效價(jià)
D、期望模式
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,莫雷諾創(chuàng)立的人際關(guān)系的測(cè)量法，叫（       ）。
A、社會(huì)測(cè)量法
B、行為測(cè)量法
C、參照測(cè)量法
D、動(dòng)機(jī)測(cè)量法
正確答案:


第21題,"5"型管理方式又稱(chēng)為"（　　）"。
A、任務(wù)型管理
B、團(tuán)隊(duì)式型的管理
C、貧乏型管理
D、中間道路式型的管理
正確答案:


第22題,管理人員應(yīng)了解每一個(gè)集體成員與人際關(guān)系有關(guān)的氣質(zhì)特征，即心理過(guò)程的（　　　）
A、特征
B、主動(dòng)交往
C、傾向性
D、一致性
正確答案:


第23題,群體行為是在群體中，個(gè)體行為（       ）群體目標(biāo)，而形成組合起來(lái)的行為。
A、不統(tǒng)一于
B、統(tǒng)一于
C、滲透于
D、貫穿于
正確答案:


第24題,個(gè)性是指一個(gè)人整個(gè)的、本質(zhì)的、比較穩(wěn)定的意識(shí)傾向性與（         ）的總和。
A、意志特征
B、心理特征
C、性格特征
D、氣質(zhì)特征
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,（       ）是價(jià)值觀全部作用的實(shí)質(zhì)和核心。
A、動(dòng)力作用
B、標(biāo)準(zhǔn)作用
C、調(diào)節(jié)作用
D、定向作用
正確答案:


第26題,沖突并非全是壞事,有(        )的沖突,也有建設(shè)性的沖突、
A、激化性
B、相容性
C、對(duì)抗性
D、破壞性
正確答案:


第27題,人際關(guān)系的雙方，通常并不是完全均等的，而是互有差別，有強(qiáng)弱、高低、冷熱之分，在交往過(guò)程中互相影響逐漸接近，結(jié)果呈（       ）狀態(tài)。
A、和諧
B、合作
C、中和
D、中庸
正確答案:


第28題,一個(gè)人的態(tài)度只有到了（       ），才是最穩(wěn)固的。
A、服從階段
B、同化階段
C、內(nèi)化階段
D、認(rèn)同階段
正確答案:


第29題,人際交往可以分成四個(gè)層次，第四層是（      ）。
A、思想交往
B、感情交往
C、功利交往
D、禮儀交往
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,名望吸引往往是先聲奪人，是一種（　　　）的影響力、
A、有形
B、無(wú)聲
C、無(wú)形
D、有聲
正確答案:


第31題,在人與人之間的溝通過(guò)程中，會(huì)出現(xiàn)特殊的溝通障礙。它不是由于信息通道的失真或編碼、譯碼上的錯(cuò)誤，而是由于人所特有的（      ）障礙。
A、觀點(diǎn)
B、心理
C、思想
D、情感
正確答案:


第32題,一個(gè)群體力量的大小，不決定于該群體成員數(shù)量的多少的財(cái)物的多寡，往往取決于群體成員的心理距離和（      ）狀況。
A、人際關(guān)系
B、人群關(guān)系
C、個(gè)人關(guān)系
D、公共關(guān)系
正確答案:


第33題,赫茨伯格提出的激勵(lì)理論稱(chēng)之為（         ）。
A、需要層次論
B、雙因素理論
C、期望理論
D、公平理論
正確答案:


第34題,人們對(duì)客觀事物的反映并不是消極的、被動(dòng)的，而是一種積極的、能動(dòng)的認(rèn)識(shí)過(guò)程。人的知覺(jué)之所以具有能動(dòng)性，主要是因?yàn)樗哂校ā　　　。┑奶匦浴?br/>A、整體性
B、獨(dú)立性
C、選擇性
D、認(rèn)同性
正確答案:


第35題,（　　?。┱J(rèn)為，一般人都是勤奮的，如果環(huán)境條件有利，工作如同游戲或休息一樣自然
A、Ｘ理論
B、Ｙ理論
C、Ｚ理論
D、超Ｙ理論
正確答案:


第36題,心理因素是非正式群體形成的（       ）因素。
A、首要
B、次要
C、基本
D、重要
正確答案:


第37題,"９"型管理方式又可稱(chēng)為"（        ）"。
A、任務(wù)型管理
B、鄉(xiāng)村俱樂(lè)部式型管理
C、貧乏型管理
D、中間道路式型的管理
正確答案:


第38題,（          ）是指激發(fā)一個(gè)人工作積極性的強(qiáng)度，即工作積極性的高低與持續(xù)程度。
A、激勵(lì)程度
B、期望值
C、效價(jià)
D、期望模式
正確答案:


第39題,（　　?。┱J(rèn)為，多數(shù)人天生是懶惰的，他們都盡可能逃避工作
A、Ｘ理論
B、Ｙ理論
C、Ｚ理論
D、超Ｙ理論
正確答案:


第40題,交往風(fēng)格示意圖是根據(jù)支配欲與嚴(yán)肅性這兩種性格相互作用的結(jié)果繪制的。在該圖中，支配欲強(qiáng)、嚴(yán)肅認(rèn)真的屬于"（        ）"。
A、好事型
B、控制型
C、支持型
D、分析型
正確答案:


第41題,霍桑實(shí)驗(yàn)表明，人不是"經(jīng)濟(jì)人"，而是"復(fù)雜人"。（?     ?）
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:F


第42題,組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)要受到組織的規(guī)模、戰(zhàn)略、環(huán)境、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和權(quán)力控制等因素的影響。（       ）
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:F


第43題,沖突會(huì)妨礙團(tuán)體的績(jī)效，破壞團(tuán)體的整體性，所以沖突都是有害的。（     ??）
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:F


第44題,社會(huì)知覺(jué)即在社會(huì)情景中以人為對(duì)象的知覺(jué)，也稱(chēng)作人際知覺(jué)。（     ?）
T、對(duì)
F、錯(cuò)
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第45題,領(lǐng)導(dǎo)是一門(mén)藝術(shù)，一種行為和一種活動(dòng)。（?     ?）
T、對(duì)
F、錯(cuò)
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第46題,態(tài)度的測(cè)量主要包括量表法、自由反應(yīng)法、規(guī)范分析法、行為觀察法和生理反應(yīng)法。（        ）
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:F


第47題,群體凝聚力=成員之間互相選擇的數(shù)量/群體中可能相互選擇的總數(shù)目，這個(gè)公式是對(duì)的。（?     ?）
T、對(duì)
F、錯(cuò)
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第48題,只要采取某種方法，傳言是可以杜絕的。（?     ?）
T、對(duì)
F、錯(cuò)
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第49題,實(shí)驗(yàn)結(jié)果表明：要提高信息溝通的速度和正確性，宜采用環(huán)式網(wǎng)絡(luò)模式。（      ）
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:F


答案來(lái)源：（www.）,群體風(fēng)氣也就是群體的"個(gè)性"，是一個(gè)群體有別于另一個(gè)群體的特點(diǎn)。（?     ?）
T、對(duì)
F、錯(cuò)
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