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《資源政策與法規(guī)(本科)》20年12月作業(yè)考核

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 20 道試題,共 100 分)

1.在我國(guó)男性公民的法定的勞動(dòng)年齡為（ ）

A.16歲至60歲

B.14歲于55歲

C.18歲至60歲

D.18歲至55歲

答案:A

2.在下列票據(jù)中，只有（ ）才有承兌制度

A.匯票

B.銀行本票

C.商業(yè)本票

D.支票

答案:A

3.下列事由中，可以引起勞動(dòng)合同終止的是（ ）。

A.勞動(dòng)者請(qǐng)長(zhǎng)假

B.勞動(dòng)者退休

C.用人單位合并

D.勞動(dòng)者服兵役

答案:B

4.不定額本票上填寫的金額起點(diǎn)為（ ）。

A.1000元

B.100元

C.1元

D.5000元

答案:

5.下列社會(huì)組織中,有權(quán)制定資源政策的是( )。

A.企業(yè)

B.事業(yè)單位

C.地方人民法院

D.中國(guó)共產(chǎn)黨

答案:

6.自然資源法在法學(xué)理論上屬于( )。

A.經(jīng)濟(jì)法部門

B.行政法部門

C.民法部門

D.環(huán)保法部門

答案:

7.下列法律關(guān)系的主體中,集體合同的主體有( )。

A.勞動(dòng)者

B.基層工會(huì)

C.勞動(dòng)行政主管部門

D.企業(yè)家協(xié)會(huì)

答案:

8.勞動(dòng)者( )組織和參加工會(huì)。

A.有權(quán)

B.應(yīng)當(dāng)

C.不應(yīng)當(dāng)

D.無(wú)權(quán)

答案:

9.某企業(yè)職工甲因患絕癥不能從事原工作,也不能從事企業(yè)另行安排的工作,故企業(yè)于2016年3月按照法定程序解除與甲訂立的勞動(dòng)合同。甲已在該企業(yè)連續(xù)工作十七年,甲最近一年月平均工資4000元。該企業(yè)應(yīng)至少向甲一次性支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)( )。

A.48000元

B.36000元

C.24000元

D.18000元

答案:

10.勞動(dòng)者在周與周之間的休息時(shí)間不得少于( )。

A.48小時(shí)

B.24小時(shí)

C.16小時(shí)

D.8小時(shí)

答案:

11.我國(guó)勞動(dòng)法禁止用人單位安排( )加班加點(diǎn)。

A.患病職工

B.懷孕婦女

C.50歲以上的職工

D.未成年工

答案:

12.國(guó)務(wù)院副總理由（ ）產(chǎn)生。

A.全國(guó)人大選舉

B.總理任命

C.中共中央任命

D.國(guó)務(wù)院人事部任命

答案:

13.未婚勞動(dòng)者探望異地父母的探親假為( )。

A.一年一次30天

B.一年一次20天

C.四年一次30天

D.兩年一次45天

答案:

14.本票持票人應(yīng)當(dāng)自出票日起（ ）內(nèi)提示見票。

A.一個(gè)月

B.十天

C.兩個(gè)月

D.三個(gè)月

答案:

15.股份有限公司要發(fā)行債券，其凈資產(chǎn)額不得低于人民幣（ ）元

A.3000萬(wàn)

B.6000萬(wàn)

C.5000萬(wàn)

D.1億

答案:

16.勞動(dòng)者##企事業(yè)單位工會(huì)或職工代表##勞動(dòng)行政主管部門##政府

A.童工

B.懷孕婦女

C.50歲以上的職工

D.未成年工

答案:

17.法的根本屬性是其( )。

A.規(guī)范性

B.普遍適用性

C.階級(jí)性

D.國(guó)家強(qiáng)制性

答案:

18.法由( )保證實(shí)施。

A.社會(huì)輿論

B.守法意識(shí)

C.各單位工作紀(jì)律

D.國(guó)家強(qiáng)制力

答案:

19.勞動(dòng)者在試用期后單方解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前( )日以書面形式通知用人單位。

A.60日

B.30日

C.10日

D.7日

答案:

20.勞動(dòng)法律關(guān)系的客體有（ ）。

A.物

B.行為

C.智力成果

D.人身利益

答案: