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19秋《管理心理學(xué)》在線作業(yè)3
試卷總分:100 得分:100
第1題,行為特征表現(xiàn)為直率熱情，精力旺盛，情緒易沖動(dòng)等的氣質(zhì)類型是( )。
A、多血質(zhì)
B、粘液質(zhì)
C、膽汁質(zhì)
D、抑郁質(zhì)
正確答案:
第2題,馬克思認(rèn)為“人的本質(zhì)并不是單個(gè)人所固有的抽象物，在其現(xiàn)實(shí)性上，它是( )。”
A、一切社會(huì)關(guān)系的總和
B、一切個(gè)人關(guān)系的總和
C、個(gè)別社會(huì)關(guān)系的和
正確答案:
第3題,如果一個(gè)崗位需要能夠大膽、開拓、善于創(chuàng)新的管理者，那么你認(rèn)為他應(yīng)該是( )質(zhì)型。
A、躁郁
B、抑郁
C、多血
正確答案:
第4題,世界上第一部系統(tǒng)地論述管理問題的著作是春秋末期的名書( )。
A、老子
B、莊子
C、孫子兵法
正確答案:
第5題,下列情形中，能最大提高生產(chǎn)效率的是( )。
A、群體目標(biāo)與組織目標(biāo)一致，但群體凝聚力較弱
B、群體目標(biāo)與組織目標(biāo)一致，但群體凝聚力較強(qiáng)
C、群體目標(biāo)與組織目標(biāo)不一致，但群體凝聚力較強(qiáng)
D、群體目標(biāo)與組織目標(biāo)不一致，但群體凝聚力較弱
正確答案:
第6題,法約爾的管理理論在古典管理理論中屬于( )。
A、早期管理理論
B、.傳統(tǒng)管理理論
C、科學(xué)管理理論
D、行為科學(xué)理論
正確答案:
第7題,指導(dǎo)思想是個(gè)人主義、競(jìng)爭(zhēng)、野心勃勃的是( )價(jià)值觀。
A、最小利潤(rùn)
B、一般利潤(rùn)
C、最大利潤(rùn)
正確答案:
第8題,人們對(duì)一定社會(huì)環(huán)境中生活的某個(gè)人行為特征的認(rèn)知，人際關(guān)系的知覺及角色知覺等都屬于( )的范疇。
A、社會(huì)知覺
B、個(gè)人知覺
C、公眾知覺
正確答案:
第9題,在行為科學(xué)理論中側(cè)重研究人的需要、動(dòng)機(jī)和激勵(lì)問題的理論是( )。
A、人性管理理論
B、群體行為理論
C、人類需要理論
D、領(lǐng)導(dǎo)行為理論
正確答案:
第10題,“江山易改，秉性難移”說明了人的氣質(zhì)個(gè)性心理特征具有( )特點(diǎn)。
A、漸變性
B、穩(wěn)定性
C、可變性
正確答案:
第11題,經(jīng)濟(jì)人假設(shè)的基本觀點(diǎn)( )。
A、多數(shù)人天生懶惰，盡可能逃避工作
B、多數(shù)人無雄心大志，不愿負(fù)責(zé)，寧可受制于人
C、個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)常常是相忤逆的，因而必須采取強(qiáng)制，監(jiān)控指揮和懲罰的手段來促使人們?yōu)閷?shí)現(xiàn)組織目標(biāo)努力工作
D、多數(shù)人干工作的目標(biāo)價(jià)值取向是為了經(jīng)濟(jì)報(bào)酬，因而，可以通過金錢和其他物質(zhì)利益刺激手段來激勵(lì)他們努力工作
E、人大致可以分為二類，大多數(shù)人具有上述特性，屬于被管理者；只有少數(shù)人由于理性強(qiáng)而成為管理者
正確答案:,B,C,D,E
第12題,自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)的基本觀點(diǎn)( )。
A、人的天性并非懶惰，勞動(dòng)和工作是人生存的一種需要
B、人不完全是被動(dòng)的，人性中有著自動(dòng)和自主的一面
C、人群中有著巨大的潛能，存在著高度的想象力、智慧和創(chuàng)造性
D、在現(xiàn)代工業(yè)條件下，一般人的潛力只利用了一部分。
正確答案:,B,C,D
第13題,個(gè)性傾向性又稱作個(gè)性動(dòng)力性，它主要包括( )。
A、需要、動(dòng)機(jī)
B、興趣、
C、理想、信念
D、價(jià)值觀和世界觀
正確答案:,B,C,D
第14題,美國(guó)管理學(xué)者雪恩（H. Schein）,在其著作《組織心理學(xué)》一書中，將人性假設(shè)又分為以下哪幾種？
A、經(jīng)濟(jì)人（X理論）、
B、社會(huì)人（人群關(guān)系理論）、
C、自我實(shí)現(xiàn)人（Y理論）
D、復(fù)雜人（超Y理論）。
正確答案:,B,C,D
第15題,需要層次理論的基本內(nèi)容( )。
A、生理需要
B、安全需要
C、社會(huì)交往需要
D、尊重需要
E、自我實(shí)現(xiàn)需要
正確答案:,B,C,D,E
第16題,下列哪些構(gòu)成一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的才能( )。
A、能說會(huì)道的口才
B、高度的觀察力、豐富的想象力、
C、果斷的決策力、判斷的準(zhǔn)確性
D、思維的敏捷性、
E、意志的堅(jiān)定性
正確答案:,B,C,D,E
第17題,按信息溝通的方向分類溝通可分為以下幾類？
A、下行溝通
B、上行溝通
C、平行溝通
D、斜向溝通
正確答案:,B,C,D
第18題,非正式群體對(duì)其成員的主要功能有( )。
A、滿足成員需求
B、控制成員
C、教育成員
D、改造成員
E、激勵(lì)成員
正確答案:,B,D,E
第19題,基于自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)而提出的Y理論，其相應(yīng)的管理措施如下( )。
A、管理重點(diǎn)的改變
B、管理時(shí)間的改變
C、管理制度的改變
D、獎(jiǎng)勵(lì)方式的改變。
正確答案:,C,D
第20題,復(fù)雜人假設(shè)的基本觀點(diǎn)( )。
A、人的需要呈現(xiàn)多樣性和多層次
B、同一需要在不同人身上體現(xiàn)為不同的動(dòng)機(jī)模式
C、同一套管理方式會(huì)有不同的反應(yīng)
D、同一套管理方式適合所有人
正確答案:,B,C
